二、做法与成效

　　敦煌市将远程教育工作作为基层组织建设服务经济发展，提高农村党员干部素质，促进农业增效、农民增收的一个重要举措来抓，努力创新工作思路，不断强化基础工作，切实落实保障机制，有力地推动了敦煌市远程教育工作的顺利开展。

　 　1、加强领导，强化宣传，着力完善站点管理机制。从2003年开始，敦煌市就开始探索在农村推行信息化工程，率先在全省实施了“农民党员带动致富信息化 工程”，采取差额配备电脑的方式，初次就在2个乡镇、2个村和20户党员致富带头人中建立了信息点。经过多年的运行，敦煌市的信息站点是不断增加，借助中 央实施“农村党员干部现代远程教育”工程的实施，敦煌市提出了“高起点建设、高标准配置、多元化整合、多领域拓展、全方位覆盖、全面式开花”的工作目标， 并先后筹资440多万元，分七批实施了农村党员干部现代远程教育工程，共为8个乡镇和56个村配备电视机64台，机顶盒64个，电脑138台、打印机40 台，投影仪64台，在430户党员户中建立了农村党员干部现代远程教育信息示范户，并且实现了100%的信息点和信息户全部接入互联网，初步形成了“市、 乡、村、户”四级远程教育网络，实现了远程教育终端接收站点对农村乡镇和行政村的全覆盖。为了确保基层站点的正常运行，敦煌市75个站点均配备了桌椅板凳 以及信息发布栏、站点标识牌等，使每个站点都达到了“有阵地、有牌子、有制度、有设备、有人管、有资料”的“六有”标准；在安全方面，全市所有终端接收站 点都做到了防盗、防潮、防尘、防火、防雷等“五防”安全措施，场地整洁，布置合理，桌椅配套，基本满足了党员干部和群众收看远程教育节目的需要。

　 　2、建设队伍，规范管理，着力提升站点建设标准。敦煌市始终把加强管理员队伍建设，完善站点管理运行机制，抓好远程教育规范化站点管理，作为发挥远程教 育作用的重要保证。敦煌市委重点抓了“三支队伍”建设，即以电信公司和供货商为主，狠抓工程技术服务队伍建设，使其负责好站点运行期间的故障排除、上门维 修等服务，保证网络畅通和系统安全,确保远程教育设备正常运转；以乡村干部为主，狠抓站点管理员队伍建设，通过坚持每年开展终端站点设备操作和使用、基本 管理维护等知识的培训，确保了各站点能够正常组织开展教学活动；以党群、农林、科技、计生等部门技术人员为主，狠抓教学辅导队伍建设，通过制作联系单的方 式，定期组织这些技术人员深入到田间地头，加强教学辅导。截止目前，敦煌市共选配专（兼）职管理员175名，技术服务人员10名，教学辅导人员56名。为 了进一步加强远程教育站点的规范化管理和制度化建设，建立远程教育长效工作机制，敦煌市建立了《远程教育管理站制度》、《远程教育管理员制度》、《学习收 看制度》、《工作例会制度》、《督查工作制度》、《工作考核评比制度》等21项制度，汇编成册统一进行了下发，做到常用制度装框上墙，依据制度抓落实，促 进了远程教育工作的开展，并整合学习、讨论、信息反馈等方面的内容，统一编印了《学习记录簿》和《信息查询记录簿》，促进了远程教育工作的规范化管理。同 时，敦煌市针对基层的实际，按照政教型远教、生产型远教、法制型远教、文化型远教四种类型分门别类开展创建示范站点活动，有效地激发了基层的活力，解决了 广大党员群众生产生活中的难题。敦煌市采取以奖代补的形式为基层示范站点、优秀管理员奖励现金2万多元，并为30个远程教育示范站点奖励了一台价值 5000多元的多功能打印机。通过这种方式，极大地激发了基层站点创建示范站点的热情。

　　3、因地制宜，按需施教，积极探索人才培育模 式。敦煌市充分利用远程教育信息服务平台，采取定时点播、网络直播、多媒体授课等形式，培养和锻炼出了一大批能够带领农民奔富路的站点操作员、管理员和致 富带头人，充分发挥出了远程教育资源的实际效应。目前，参加远程教育培训的站点管理员、党员干部和致富带头人达4500多人次;敦煌市根据不同职业、不同 产业以及各类人员对学习的不同需求，采取一些灵活多样的培训方式，来激发农村党员干部和农民群众对远程教育的兴趣。敦煌市葡萄产业镇阳关镇，定期组织党员 农户在远程教育站点开展葡萄栽培技术培训，截止目前，先后开展葡萄栽培技术培训近百场次，培训农民3000余人次，已有培训“田秀才”、“土专家”600 余人；地处城郊的肃州镇祁家桥村结合本村实际，组织党员农户学习了农村土地流转的相关知识，祁家桥村一组农户以土地入股的形式，组建了房地产开发公司，今 年每人已从公司分红4600多元;敦煌市采取“菜单式”培训的方式，注重群众需要就培训什么，并根据群众的生产生活时间组织培训，在培训的过程中做好培训 资料的收集归档工作，对所培训的内容进行讨论，做好反馈意见的记录，使培训更加贴近实际，贴近科技，增强培训的实效性。据统计，今年以来，敦煌市农村党员 干部现代远程教育系统累计为群众提供科技信息和查询服务1.5万多人(次)，培训农村党员4500多人(次)，农村党员干部受训面达到80%以 上，1500多名致富能手、产业带头人、党员科技示范户从中得到了实惠，对村建设的助推作用日趋明显，初步达到了“让党员干部长期受教育，农民群众长 期得实惠”的目的。