凸显高校专业设置与市场脱节

　　太原人才大市场研究大学生就业的相关专家表示，所谓的热门专业，通常也只能够“热”一两年，随着社会经济的发展，热门专业也会过时，也会有“冷却”的时候。因此，无论是大学生还是家长，在选择专业时不要一味追求“热门”。

　　热门专业难就业的原因有很多。该专家表示，目前，高校专业设置属于有关政府部门的职责，但是这些高校培养出来的人才却进入大量的中小企业工作。热门专业遭遇就业冷的现象充分说明，目前高校专业的设置与市场需求之间存在严重的脱节现象；不少高校在教师、校舍等基本条件不具备的情况下，盲目跟风设置所谓的热门专业，增加相关专业的招生名额，导致一些专业的毕业生严重过剩。

　　他介绍，目前，我省大部分的高校都设置有法律专业，其中包括理工类院校；我国的高校是四年制，如果加上研究生阶段的教育，就是7年，当初报考志愿时的热门专业，等到读完大学准备就业时早已成了“冷门”；我国的高等教育偏向于理论知识的学习，而忽视了实际动手能力的培养，无法满足人才需求量最大的中小企业对毕业生业务能力的要求，这也在一定程度上导致了应届毕业生无法得到招聘单位的认可，使毕业生丧失就业机会。

　　他表示，目前部分高校专业设置不合理已是导致毕业生 “就业难”的最大原因，高校专业设置及培养方式中存在的问题亟待解决，如果不加以重视，势必会加剧人才市场的供需矛盾。

　　山西人才市场的有关专家表示，高校学生在学好专业课的同时，应尽量多选修其他专业的课程，扩大自己的知识面，增加动手能力、实践能力。同时，要及时关注社会经济发展，及时了解用人单位对人才的要求，调整好择业心态，为之后的求职路做好充分准备。