“有研究生帮我们引苗，成活率就是高。”2月15日，浙江省磐安县玉山镇铁店村村民周普岳忍不住和大家分享自己的喜悦，“我去年种下的茶苗成活率竟高达95%，出苗率也比往年高很多，每亩起码增收1000元。”周普岳口中的研究生就是玉峰茶厂总经理孔泽涛。

孔泽涛2019年从法国留学回国，帮父亲经营家里的茶厂。以往每年收茶时，他跟在父亲身边帮忙按计算器，他懂茶，对家乡的茶有深厚的感情。“在外求学时就一直关注家乡茶产业发展，县里关于人才方面政策很多，但茶叶相关人才匮乏，收到家乡抛来的‘橄榄枝’后，我选择回归。”

孔泽涛调研一圈发现，周边镇村的茶农们还停留在依靠老经验管护的阶段，施什么肥、用什么药，茶农在心头掂量掂量就奔田里去了，在粗放的模式下，自然没有质量和效益的保证。因此，很多茶农只是把茶叶卖给其他县，松散地链在产业链底端，更不用说打出自己的品牌了。

改变行业必须让茶农们放弃路径依赖。孔泽涛和父亲一拍即合，联合尖山镇、玉山镇、尚湖镇的400余户茶农，成立了磐安县古茶村茶叶专业合作社，对入社的茶园进行统一管理，并且以自家企业的400余亩茶园为示范基地，带头使用科学管理方式，然后向农户推广。

孔泽涛还与浙江农林大学等高校建立合作关系，每年免费为茶农组织3次茶叶培训班，推广最新的科学种茶、制茶方法。“每期茶业培训班教学内容不同，涉及茶叶种植、采摘、生产加工等多个方面。”种植大户孔黎明在培训班上“师从”中国农业科学院茶叶研究所的两位老师，学红茶制红茶，第二年就买了机器开辟新领域。

茶农潘毅刚卖茶时遇到了掺杂红叶的情况，茶商不收。孔泽涛站出来，“我们买了选色机，免费给你用。”一开机，红叶就被自动分筛出来，为潘毅刚解了燃眉之急。此后，很多茶农来孔泽涛这儿筛红叶，只需付一笔电费即可。

一头在生产上改变，一头在销售上发力。孔泽涛顺应互联网电商发展趋势，拓宽线上市场；带头参加海外的食品展销会，和各国客户积极沟通，将家乡的好茶推向国际市场。如今玉山镇一带800多户茶农实现了增产，平均每户年增收约2000元，孔泽涛也在乡村找到了青春奋斗的舞台，赢得了村民们的认可。

今年，孔泽涛又有了新计划。“我们这里只产春茶，亩产效益比较低。”开发夏茶和秋茶，带动全县“三季茶”的发展，是孔泽涛的心愿和责任。从借鉴外地优秀案例到前往中国茶产业科学研究所汲取经验，孔泽涛最近一直在忙着将自己的计划落地。“只要我们收，茶农们就会尝试夏茶和秋茶的采摘。”计划落地后，全县茶产业亩均收益有望增加一倍。

人不负青山，青山定不负人。引进一个人才，就是发展一个产业。据介绍，磐安县委组织部通过创业创新大赛、双龙计划等项目资金保障，全职引进博士4人、硕士106人，各类农村实用型青年人才1500余人，为乡村振兴贡献了一支青春力量。

本报通讯员 黄莉萍 本报记者 周妍