“农村富不富，关键看干部；支部强不强，关键看班长。”一个地方农村党支部队伍的整体素质如何，不仅直接影响到农村经济发展和社会稳定，而且还影响到党在农村的执政地位。近几年来，依龙镇党委将“重德才看民意、重素质看实绩，重能力看作为”作为加强农村支部书记队伍建设的基本原则，并按照“全力打造全国村建设示范镇、全省百强镇、鹤城魅力名镇、依安经济强镇”的总体思路，实施了撤屯并村集中建设农民公寓楼整镇推进工程，将全镇18个行政村整合为5个中心社区和1组环城卫星社区，共建设了138栋农民公寓楼，8100户农民入住，农民居住环境彻底改善。同时，以合作社、大户为平台的土地规模经营、党建和精神文明建设等各项工作都取得了可喜成果。依龙镇是全省村建设先进镇、全省文明乡镇标兵，丰林村被评为全国先进基层党组织和全国文明村镇。取得这样的战果的背后，得益于县委、县政府的坚强领导，得益于镇党委真抓实干，更得益于坚强的村级党组织和一支敢打硬拼的支部书记队伍。

　　一、基本情况

　　依龙镇幅员面积507.7平方公里，有耕地56万亩，18个行政村，1.3万户，5.6万人口，是依安县最大乡镇。设11个党总支、29个党支部。党支部书记29名。从年龄结构上看，他们的平均年龄为43岁，其中年龄在30-40岁之间的3人，占10%；40-50岁之间的13人，占45% ；50岁以上的13人，占45%。从文化程度上看，初中文化8人，占28%，高中文化的15人，占52％，大专以上文化6人，占20%。从途径上看，有打工仔、退休职工、下岗教师、下岗干部、退伍军人、致富能手等等。从职务上看，村书记、村主任“一肩挑”的有15人，占52%。从经济实力上看，致富能手5人，家庭年经济收入在10万元以上的5人，占17%，5万元以上的24人，占83%。从基层干部和群众的反映来看，绝大部分村支部书记在基层工作中发挥了重要的作用，推动了农村经济社会事业的发展。

　　二、主要做法

　　――放开视野 不拘一格选人才。建立严格选任机制，把好入口关，是保证村党支部书记有德、有才、有为的关键一环。在村”两委”换届时，依龙镇党委根据上级的统一布置，村村都召开了竞选座谈会，并严格按”两推一选”的程序，圆满成功地选出村支部委员会，特别是及时成功的选出了村支部书记。当支部书记软弱无力，驾驭不了大局全局，在群众中没有威信之时，依龙镇党委则采取果断的组织措施，加以调整，并不拘一格选人才，配足配强村书记队伍。从选的途径看，29名村书记中，有12人是从优秀的村干部中提拔的，4人是下岗干部、教师、退休职工，2人是打工仔，1人是退伍军人，10人是发家致富能手。事实证明，从不同渠道挑选出来的书记较好地担负起“富民强村”的重任，积极地践行“三个代表”重要思想和科学发展观，实现了让组织放心，让党员拥护，让群众满意，让社会支持。今年63岁的曹维志，10年前从依龙镇电业所退休，本来可以在家颐养天年，由于他原先担任过村长的村公平村的支部书记压不住阵脚了，群众上访事件频发。依龙镇党委经过近一个月的工作，曹维志同意回到村里挑大梁。10年间，曹维志将所有的7个屯中路全部硬化，2010年，紧随丰林村撤屯并村集中建设农民公寓楼之后，在全镇第二个建起农民公寓楼，现在，全村80%的农民入住4栋5层农民公寓楼。同时，全村1.3万亩耕地全部以农业合作社、农机合作社为平台，现实了土地规模经营整村推进。他还借助于公平村地处镇郊的优势，组织农民种植大棚蔬菜和进入小城镇就地出劳务，农民人均收入达2万多元，使农民居住环境和生活水准大大提高。打工仔马长春担任德玉村支部书记、下岗教师薛明库担任致富支部书记、下岗干部王立峰、陈兴杰分别担任丰收、富强支部书记、退伍军人李国峰担任平山支部书记、拥有几百万固定资产、靠经营5000多亩地发家的本科大学生秦洪国担任东永福村支部书记等等，全都在村建设整镇推进过程中，建起农民公寓楼，其他各项工作齐头并进。

　　――选育结合 不断提升其素质。优秀农村党组织书记的成长，除自身努力外，上级组织的培养至关重要。近年来，依龙镇党委始终抓住教育培训这一环节不放松，坚持从思想上“育”和技能本领上“育”双管齐下，以专题培训班、经验交流、参观学习等方式，开展多种形式的主题教育培训活动，通过多形式的“育”，村书记的整体素质和驾驭农村工作的能力得到极大提高。2011年，结合换届选举的实际，依龙镇党委组织了5次村党支部书记岗前培训，让他们及时进入角色，为顺利完成村委换届和更好的履职打下良好的基础。积极组织村支部书记参加县级举办的培训班和远程教育视频会议。通过培训使村书记站得高，看得远，在工作中，做到胸有成竹，明辨是非，有主见，不含糊，能心系群众、接近群众、服务群众。