贾辉告诉记者，与参加其他工作的同学相比，自己可能是外表变化最小的，着装甚至还要“退化”一些。每天在村里、田里、果园里摸爬滚打，没心思也没必要注意穿着。不过，有时和同学聚会，明显感觉自己说话办事要成熟得多。

　　已经考取公务员、在平谷区某乡镇任职的吴天(化名)，甚至改变了自己的性格。

　　吴天脾气原本很急躁。刚到村里时，村民代表们在一起讨论村办餐厅聘请临时工及工资问题，吴天坚持认为，临时工的小时工资应该比正式工高，否则请不到人。他的想法遭到一些村民代表的反对，双方发生争论。争论未果，他抛下一句：“你们弄去吧，这事儿我不管了。”说完站起来摔门而出。

　　偏偏吴天所在村的村书记同样是个急脾气，有时和吴天说不到一起，书记能拍着桌子骂娘。类似的争吵有过几次，传到镇里，镇里给吴天调到了另一个村。

　　吴天说：“其实书记和我只是工作上的争论，私人关系很好。”临走时，书记特意摆了桌酒给他送行，席间语重心长说了很多话。这些话，吴天当时未必以为然，现在回想起来，却感到受用终生。

　　现在，吴天把他的急脾气用在办事上，是同事中有名的“麻利人”，可待人接物，却老成持重多了。“学会了合作。”吴天这样给自己总结，“如果现在去村里，我肯定能和书记配合得天衣无缝。”

　　■“村官”不会断线

　　在合同到期的首批32名大学生“村官”中，有23人选择了续约。不过，续约期只有1年。1年之后，他们又将面临一次同样的选择。到那时，有多少人会选择留下？

　　“我至少要把任期干满，还有两年时间呢。”黄腾宇说。他的任期不只是塔寺村村支书助理，还有塔寺村党支部委员。去年6月13日，黄腾宇以高票被推选为塔寺村党支部委员，任期为三年。这也标志着黄腾宇的“村官”摘掉了引号，开始真正进入村级事务的“决策层”。

　　黄腾宇并非第一个进入村级领导层的大学生“村官”，在首批32名村助理中，已经有六七人成为村党支部委员。胡连升表示，这表明他们的工作能力和工作态度得到了认可。如果不是户口不在本村，相信会有更多的大学生“村官”入选村委会委员。

　　即便不是村党支部委员，黄腾宇也会选择再干两年。2006年，他曾回母校给学弟学妹介绍当“村官”的经验，一位学弟就问他“准备在村里干几年？”黄腾宇说：“五年。”

　　之所以那时就做出这个决定，与黄腾宇所学的农村区域经济专业有很大关系。他不但把大学生“村官”当作一份工作，更把它视作一个研究范本，“一个村子就是一个社会。先解剖好这只麻雀，以后才能做大事。”一个塔寺村，显然装不下他的真正志向。

　　而记者采访的另外几位续约的大学生“村官”，对一年后合同再次期满后仍没有作出打算，只能届时再视情况而定。即便是黄腾宇，也表示两年以后“应该不会再当村支书助理了”。而且在续约期内，他们还将报名参加公务员考试或者考研。

　　在对大学生任村助理的鼓励政策中，优先录用公务员很有吸引力，但不难看出，这项政策的鼓励方向似乎并不是让大学生们长久在村里待下去。

　　对此，胡连升表示：“大学生‘村官’政策是要为农村引入大学生这个群体，‘村官’的岗位是不变的，会不断有新鲜血液补充、轮换。从来没有要求要哪个大学生在‘村官’岗位上呆一辈子。只要他们在合同期内兢兢业业、踏踏实实地给村里做事，他们就是好样的！”最后，他又笑着补充：“当然，愿意扎根农村干一辈子的有志青年我们更欢迎。”