为满足新兴职业市场的培训需求，汤阴县人社部门主动和浙江义乌等地对接，引进优质培训资源，开发网络直播营销、互联网营销等新兴职业培训课程，帮助个体工商户调整运营思路、跟上时代发展。

　　从部队转业回来的赵文冯是其中一员，受疫情和线上经济冲击，他经营的健身房遇到了发展瓶颈。参加“电商直播”培训后，他打开了思路，将传统健身与线上营销相结合，开发“训练营”项目，通过微信、抖音号等平台，将训练课程、学员体验发布在网络上，产生了轰动效应，目前月营业额稳定过万。2021年以来，汤阴县共开展网络直播营销培训18期，培训学员785人。

　　健全职业技能培训体系

　　“人人持证、技能河南”建设既是职业技能提升行动的延伸，又是职业技能提升行动的升级“套餐”。为逐步构建“人人持证、技能河南”职业技能培训体系，汤阴县创新推出组织推动、重点拉动、典型带动、宣传鼓动、部门联动“五动互促”工作法，通过健全工作机制、打造地域品牌、强化全程监管等有力举措，良好推动了该县“人人持证、技能河南”建设工作走深走实。

　　汤阴县建立“日统计、周通报、月总结”动态工作机制，大力开展“万人助万企”助企纾困活动，通过入企宣讲、发送定制短信、印发挂历、宣传水杯、宣传伞、推送小视频等多种形式，先后制作专题宣传小视频21期、印发宣传页2万余份、开展各类宣传活动100余次，营造了“人人学技能、人人考证书、人人提能力”的浓厚氛围。

　　在开展培训方面，汤阴县坚持以企业培训为主体、以院校培训为支撑、以社会培训为补充、以品牌建设为突破，围绕办公软件应用、互联网营销、中医艾灸等市场热门职业，线上线下接茬开班。同时，督促各乡镇广泛开展劳务品牌创建活动，持续深挖蛋鸡养殖、木工、小杂粮种植等“一乡一品、一县多品”特色品牌创建。

　　截至目前，汤阴县已建成企业培训中心11个、企业评价中心8个、院校评价组织1个、社会培训评价组织5个、专项能力机构5个，围绕食品、医药、精品钢及深加工、服装纺织等主导产业，开展养老护理、互联网营销、农业技术等43个职业49个工种的培训评价，逐步构建了培训、评价、发证、使用、管理等“五位一体”的职业技能培训体系。

　　此外，汤阴县依托院校、企业和社会，积极探索院校培育、企业培养、社会培训的“三培模式”，一方面利用校企对接平台，开展“定向式”“订单式”培训，为学生就业开通校企“直通车”；另一方面利用企业培训中心和培训机构，对企业职工开展“练兵比武”、在岗培训、线上培训、新型学徒制培训等多种形式的技能培训，开辟技能晋升的通道，形成从初级、中级，到高级、技师、高级技师的人才梯队建设。同时，依托各行业管理部门，对各行业从业人员开展技能提升培训，提高从业人员整体素质。2022年以来，该县共培训各类人员21537人次，新增技能人才14692人，新增高技能人才4930人。

　　在汤阴县伏道镇艾草种植园里，一望无际的艾草随风摇曳，似乎正在诉说着丰收的喜悦，而弥漫在空气中浓浓的艾草香气，更加令人心旷神怡、心思神往。“下一步，汤阴县将持续深化‘人人持证、技能河南’建设，力争打造更多像‘中原艾工’一样具有地域特色的劳务品牌，以品牌建设推动标准化培训、规模化输出，不断提升劳动者稳定就业、持续增收能力。”汤阴县人社局局长王学民告诉记者。