近年年，江西贵化每年斥资210万元，实行“加薪休假”，为倒班职工免费提供工作餐，为包括离退职工在内的2000多名员工免费体检，对企业各类先进人物实行旅游奖励等。这一系列“温馨工程”，在企业内部引起强烈反响，并在行业内产生积极影响。

与此同时，江西贵化还开通了以”冬春送温暖，盛夏送清凉，金秋送助学“为主要内容的责任关怀“直通车”，关爱帮扶困难员工，让困难员工得到帮助和温暖；成立了“阳光爱心互助会”，每年筹资8万元，用于补助困难员工的家庭生活费、医疗费、子女教育费；积极实施“安居工程”，改善员工居住条件和环境，让职工有房住或住得更宽敞；投资200余万元修建了一个1.4万平方米的休闲广场，丰富了职工的业余文化生活，努力构建和谐平安社区，让群众共享企业改革发展成果，得到更多实惠。

企业文化彰显卓越

江西贵化根据市场需要和农资企业自身的特点，确立了“以人为本、以业为重”的企业文化主题，“为农民服务”的企业使命，“立足肥业、工贸并举、服务三农、回报社会”的生产经营理念，“合作、竞争、规范、创新”的企业精神，“诚实做人、踏实做事”的员工行为准则，“打造社会、企业、员工共赢平台，建成中国一流磷复肥基地”的企业愿景，催生出极富生命力的“施大壮”企业文化现象，在中国农资行业形成了独特的“施大壮”企业文化体系。这些富有农资企业特点的“施大壮”企业文化，已经深深渗透到每一个江西贵化人的心里，体现在每一个江西贵化人的行动中。

四年来，江西贵化“施大壮”企业文化受到了社会的广泛关注和赞誉，企业先后被授予“中国农资企业文化建设先进示范单位”和“中国化学工业企业文化建设先进单位”称号。特别是江西贵化提出的“为农民服务”的企业使命，充分体现了一个企业的社会责任思想，引起了中国农资企业的共鸣。