唐晓番说：“普通农民有体力养几头猪为副业，没有多少技术，职业农民有一定文化，有体力，有智力，有一定技能，吃苦耐劳，能把知识转换成力量，把力量转换成技术，当成致富产业来干”。他不怕苦，勤学习，当了7个月的饲养员便被破格提拔为车间主任，现在他担任安康市秦阳晨原种猪有限公司二区区长，年薪10万元。

　　据了解，目前安康市重点在500多个千头以上养殖场、154个现代农业园区、663个农民专业合作社和76个龙头企业中开展职业农民培育工作。从去年9月开始，阳晨牧业科技有限公司依托产业联盟，开办了生猪养殖大户、规模养殖厂业主会员参加的职业农民培育培训班，目前已举办4期；石泉县依托生猪养殖强村明星村，对规模养殖大户进行培育培训，目前已举办3期；旬阳县在双河隆科农业园区、甘溪仕翔农业园区、城关镇永志养殖场和甘溪秋林专业合作社建立4处实训基地，依托基地举办培训班5期。

　　职业塑造“三部曲”，完善培育路径

　　“培育职业农民，不是一项简单的教育培训任务，需要从环境、制度、政策等层面引导和扶持，重点是要构建包括教育培训、认定管理、政策扶持等相互衔接、有机联系的国家制度体系。”在安康市职业农民培育相关知识手册中，记者看到了安康市对职业农民培育工作的解读。

　　开展教育培训，增强职业农民综合素质。作为职业农民培育的一项重要手段，安康市不断探索教育培训模式。据了解，目前实践中比较受欢迎的有三种模式：“进场入园到社模式，依托产业联盟、龙头企业、现代园区、强村大社为载体进行技术培训；行政区域联片模式，政府引导对行政区域联片范围内的种养殖大户开办培训班；集中办班模式，在农广校和农技中心、畜牧中心、能源站、农经站合作组织全区机防手、养殖大户、沼气工、专业合作社等人员培训。”按照“理论授课、基地训练、异地交流、技能鉴定、扶持发展”的方法，专心打造职业农民队伍。

　　进行资格认定，回归农民职业属性。安康市出台了《安康市职业农民资格认定管理办法》，确定了职业农民资格标准，使职业农民有了身份证明。目前，安康市已组织人员开展职业农民认定工作，首期将有100人获得职业农民资格证书。

　　落实政策扶持，提升农业吸引力。为进一步推动职业农民培育工作，安康市出台政策明确了对职业农民实施“四优先”的政策扶持办法，即：优先保证涉农优惠扶持政策；优先申报安排中省项目扶持；优先提供金融信贷支持；优先享受科技推广等各项配套服务。同时，安康市还推出了职业农民结对帮扶工作方案，全市具有中、高级职称的农业科技人员要与职业农民结对帮扶，帮助职业农民提高生产经营能力。

　　据了解，截至目前，安康市各县区围绕生猪、蔬菜、茶叶、渔业等专业开班19个班次，仅汉滨、旬阳、石泉参加职业农民教育培训已达878人，经过培育涌现了一批职业农民的典型。他们的观念发生显着变化，发展意识明显增强，种养水平明显提高，综合效益显着提升，示范带动作用增强。