四、围绕“促发展”，科学谋划实施，全力服务村经济发展。 一是积极谋划该村发展规划。该局局长多次带队，深入该村走访调研，商讨该村经济和社会发展规划，了解该村发展需求，共同谋划长远发展战略，并在该村召开的 党员和村民代表大会上，与村民共同讨论了2011-2015年发展规划，得到广大村民的一致赞同并获得通过。二是扶持重点项目，带动产业经济发展。在充分 了解该村农业结构、农副产品资源优势的基础上，积极寻找符合该村产业发展方向的项目，拟定将发展大棚蔬菜规模化、现代化种植作为该村产业发展的重点。工作 组与多家有投资意向的客商进行了深入协商接洽，并带领镇委书记、村干部和种植示范户参观学习先进的大棚蔬菜种植技术和运作模式，谋求符合该村实际的生产经 营方式，力争在两到三年内发展成为该村重要支柱产业，带动带活农村经济发展。同时通过工作组的引导与帮扶，促进驻点村新发展农民专业合作社1家、村级综合 服务社2家，新发展蔬菜大棚15个，新开辟大棚蔬菜300多亩，建成了500亩优质花卉苗木培植基地。
　　
　　五、围绕“建队伍”，强化作风建设，干部的服务能力不断提高。 努力做到三个到位：一是责任到位。工作组成员每人包一个组，负责村组每户基本情况、塘堰情况等的摸底及联络协调、指导督办工作，做到“每周一小结，每月一 总结”“时间细化到天，责任明确到人”，充分发挥每名工作队员的主观能动性，有效提高了工作效率。二是作风到位。严格按照荆门市统一要求，切实做到“六不 准”，工作队员与该局机关工作脱钩，与群众同吃同住同劳动；局机关在人力、物力、资金、交通方面给予保障，不增加基层一分钱负担。三是能力到位。通过 村建设工作，进一步密切了干群关系，机关干部进村入户，真正和群众面对面、心贴心，释疑惑、话发展，掌握了农村经济社会发展的现状和群众的所思所忧所盼， 探索出了农村产业发展、基础设施改善、基层组织建设、精神文明建设的有效途径，真正了解了群众所需所想，拓展了工作思路和工作方法，提升了群众工作能力。