与此同时，乐平还将建立财务网上监管平台，并将财务审计向村组延伸，压缩腐败空间。

　　村组干部：

　　“政府体谅我们，我们也要有回报”

　　据了解，本轮农村改革，乐平共投入500多万元，其中用于提高村组干部待遇部分，就占了230万元。“乐平在财政紧张的情况下拿出这么一笔钱，虽然摊到每个村组干部身上不多，但这是政府发展农村的决心，也是我们对你们的心意。”乐平镇镇长蔡振鸿说。

　　对于政府做法，作为受众的村组干部门“买不买单”？34岁的刘家盛是乐平村委会汉塘村村长，“对得起村民，对不起老婆孩子”是他常说的一句话。作为正村长，刘家盛每个月的工资1000元，虽然相比其他村要好上很多，但在如今的物价条件下，难以维持生活。

　　这一轮改革之后，汉塘作为500人以上的大村，只要通过考核，刘家盛就可以拿到每月500元的政府财政补贴，“只要再努把力，多花点心思，还是很有把握能把补贴全额拿到手，到时省着点花，说不定还能剩点。”刘家盛说，“政府体谅我们，我们也要有回报。”

　　■后记

　　胡萝卜加大棒

　　“组合拳”激活农村活力

　　行政村遭遇“资产空壳”，自然村占有资源手握大权，是三水式农村的特点。在村民自治的大背景下，政府如何做好引导者的角色，调动这一批村组干部的积极性，从而带动农村发展，成为三水农村急需破解的难题。

　　这里的关键词一是“人”，二是“发展”。在前日的会议上，不论是乐平镇镇长蔡振鸿，还是区政务委员、乐平镇委书记乐绍才，在发言的最后都将这一系列改革的目的归结到“经济发展”。

　　从这个角度去剖析，更容易理解乐平这一系列的改革措施：一方面，乐平通过干部挂钩到203个村民小组，并以是否解决实际问题、带动当地经济发展 为标准进行考核。同时，加强农业技术培训、新品种推广及促进农村富余劳动力的方式，为农村送上服务。此外，建立激励机制提高村组干部待遇，并设立一定的考 核条件，让村组干部们“跳起来摘桃子”；另一方面，通过对村务、财务，集体资产及招投标等涉及农村公共利益的项目，进行强有力的监管，压缩村官贪污腐败的 空间。

　　更直白地说，乐平这一套组合拳，用的是“胡萝卜加大棒”的策略，去调动“人”的积极性，激发农村活力。而之后的发展，则需要这些“人”发挥作 用，整合资源开动脑筋，为村集体谋利益。正如乐绍才对与会的村组干部们所说：“乐平最大的优势在于连片土地，村组能不能整合资源，连片开发？在农业上能不 能规模种养，提高效益？这些都是你们要去考虑并努力的。”