近年来，先后提拔了4名优秀村党组织书记进入镇领导班子，招录2名优秀村党组织书记进公务员队伍。在今年一季度的镇党委换届工作中，全县有3名优秀村党组织书记被提名为党委领导班子成员候选人，有35名村党组织书记和优秀村干部被选为县党代表。黎城镇徐梁村党总支书记施列贵将自己的发展定位在学习华西村、争做吴仁宝式的新时期村新干部，牢固确立走工业强村富民发展理念，建成24000平米标准化厂房，入住企业19家；个人带头创办县良友生态养殖公司，带动本村和县内外120名农民走上养鸡致富路。由于成绩突出，去年7月份被县委破格提拔为黎城镇副镇长。黎城镇大兴村党委书记杨登琴带领村党委一班人面对良好的激励政策，全力兴建全市一流的村级创业点，建成标准化厂房15万平方米，入区企业达98家，年为村集体增收134万元，其也被破格提拔为黎城镇副镇长。
建机制保障，为村党组织书记干事创业上“紧箍咒”
该县进一步落实村党组织书记目标责任机制、民主管理机制、考核奖惩机制等一系列长效机制，为村党组织书记干事创业上“法条”和“紧箍咒”，形成有为才有位、无为便失位理念，定期组织对村党组织书记年度目标任务完成情况进行考核，组织他们向党员、群众公开述职、向镇党委述职等多种形式，接受党员、群众的评议和监督；加大党务公开力度，强化民主建设，及时公开村党组织工作事项，村内的事情都要经过党群议事会研究决定，并通过一定的形式进行公开，广泛征求党员、群众的意见；建立村党组织书记正常退出制度，切实加大对不合格村党组织书记的处置力度，做到严格奖惩、赏罚分明，对在年度评议中，目标任务完成不力、群众反映强烈、经组织确认为不称职的村党组织书记，及时进行调换。去年以来，先后有2名村党组织书记因目标考评、群众反响较大而被及时调整，在村党组织书记中引起了很大的震动。