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村民致富的领头人(图)


      

       熊木珍(右)在向村民传授蛋鸭养殖技术。

  一头短发,身材高大,一举一动透着精明干练,眼前的熊木珍给人的感觉,就是一个女能人。

  2002年9月,南昌县冈上镇东坛村原党支部书记辞职,村“两委”组织面临瘫痪,年仅40岁的村妇女主任熊木珍临时受命,担任村党支部书记,成为当时南昌县唯一的女性村党支部书记。

  7年之后,在熊木珍的带领下,东坛村大力推进以蛋鸭养殖为核心的“一村一品”工程,引入投资6000余万元,经济、社会事业迅速发展,村民收入大为提升,2008年,全村人均收入6050元,社会主义村建设稳步推进。

  从一个“后进村”一跃成为全镇乃至全县招商引资、科学致富的“王牌村”。每当谈论起这7年间的巨大变迁,东坛村的村民们都说:“这一切,都离不开我们的村支书熊木珍啊!”

  熊木珍的带头示范作用,使村干部的工作作风明显转变,办事推诿扯皮的少了,解决实际问题的多了,大家心往一处想,劲往一处使,村干部在群众中的威信树立了起来,村级组织建设大大加强

  “人家一个大男人都辞职不干,她一个女人能比男人干得更好?”

  “听说村里都欠债了,她怎么开展工作?”

  “一个女人敢挑村支书这副担子,有胆识,我相信她有能力干好。”

  2002年9月,熊木珍上任伊始,东坛村的村民说什么的都有,有怀疑,有不信任,但更多的是支持。

  熊木珍担任村妇女主任20多年,十分了解东坛村的情况——人口少,底子薄,经济基础差,尤其是“两委”班子不协调,才导致了工作停滞不前。面对困难,熊木珍认识到,要解决面临的难题,首先要解决思想问题。

  仔细分析后,熊木珍开始注重统一“两委”干部的思想认识。她组织“两委”干部召开民主生活会。在会上,她说:“现在镇领导信任我们,把担子交给我们,我们一定要团结一心,把东坛村的工作搞上去,不辜负领导的信任和村民的期待。”她同“两委”干部逐个谈心,充分听取他们的意见,及时制订了班子成员思想作风建设制度和工作纪律的规定,强调了党支部的领导核心作用,明确村干部在村级事务中必须率先垂范、以身作则。

  在她的带头作用下,村干部的作风有了明显转变,工作松散的少了,办事推诿扯皮的少了,解决实际问题的多了,村“两委”干部心往一处想,劲往一处使,村干部在群众中的威信树立起来了,村级党组织建设得到加强。2007年,东坛村被评为南昌市村级活动场所建设“五个之家”示范村。2008年底,东坛村被市委组织部授予“四星级党组织”称号。在熊木珍的带领下,东坛村村级活动场所已建设成为村民议事的中心、活动的场所、学习的园地、服务的窗口。

  一个小小的东坛村竟引来6000万元投资,几年间村容村貌大为改观,熊木珍带领着村民们走出了一条建设村的示范道路

  东坛村有良好的区位优势,105国道穿村而过,村子毗邻英雄开发区和向塘开发区。利用这一区位、交通优势,熊木珍带领村民打起了“招商牌”。东坛村在105国道瓜山段附近,平整土地,硬化路面,在不到半年时间里构筑了一片招商引资的“洼地”。在“筑巢引凤”的思路下,她带领村干部发现一个项目跟紧一个客商,引来一个客商落户一个企业。

  谈到招商引资,熊木珍感触颇深。企业入驻涉及村民搬迁,如果村民不搬迁,企业即便想来也没办法入驻。于是,熊木珍立即召开党员大会,坦陈入驻企业对东坛村发展的意义,“只要咱们把引进企业对增加全镇税收、解决村劳动力转移的好处给村民们讲明白,只要咱们是真心为老百姓着想,他们就一定能够理解。”经过一段时间的解释说服工作,需搬迁的村民爽快搬迁,企业顺利入驻。

  完善的服务,使东坛村吸引了江西一品仙蛋品公司、江西帮尔富饲料厂、江西金丝藤艺有限公司、江西南方饲料厂、洪新保健食品公司等一批市场竞争力强的企业落户,到位资金达6000万元。这些投资大大提升了东坛村的经济总量,为东坛村村民在家门口就业提供了很大方便。

  2006年,当东坛村被确定为全县村建设示范村时,熊木珍马上意识到,要借此东风,整治村容村貌,把全村的配套设施搞上去。东坛村路面很宽,但由于缺乏统一规划,改水改厕问题没有解决,一到下雨天路面就会积水,臭气熏天,卫生状况较差。但是把账一算,到手的建设示范点的专项资金只够预算的一半。


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