合肥从全国多所“985”、“211”名牌高校“择优选聘”的131名大学生村官,将正式驻村见习,而摆在他们面前的第一个考验将是如何劝诫村民“秸秆禁烧”。5月10日,合肥市2014年择优选聘大学生村官见习与县(市)对接培训会上,提倡利用优势转变身份“抱团创业”,成了村官“出口”的多元化通道之一。
131名“择优选聘”村官将驻村见习
半个月前,王秋艳还是安徽大学经济学院的一名准毕业生,现在,她的“新身份”则是即将前往肥东县的大学生村官。
昨天上午的对接会上,131名通过面试的大学毕业生分别前往肥东、肥西、长丰等县区任职,一个月的岗前培训期内,他们不仅要快速熟悉对口乡镇的基本情况,还将面临一个个考验。
“秸秆禁烧”将成首次考验
大学生村官能干嘛?对于这个问题,王秋艳的认知可不只停留在“整理文件”、“打打字”的层面上。她透露,自己正在准备一份“计划表”,打算用专业知识帮助村民解决实际的问题。“比如,现在农村有很多特色农产品,我们可以帮他们打开网上销售渠道。”
“合肥马上要进入‘秸秆禁烧’期,大学生们也要想想点子。”还没下村,见习村官们就领到第一份任务——劝诫村民“秸秆禁烧”。
省选聘办要求,“见习村官”除了调查研究各乡村情况外,还要完成一篇5000字左右的“民情日记”或专题调研报告。
利用抱团创业拓宽村官“出口”
“2012年底,我们有4名大学生村官牵头筹办了‘大学生村官创业园’,效果不错。”肥东县相关负责人介绍说,除了合肥市积极提倡的“选拔进村‘两委’”、“定向考录公务员”、“择优选拔进乡镇政府领导班子”三大出口渠道外,他们还鼓励大学生村官利用优势转变身份“抱团创业”。
由政府给资金和支持、采用公司化运作模式,目前这个创业园已经顺利完成4万棵景观苗木的种植。“现在农村对公共服务的需求旺盛,如农业技术、法律、市场信息、金融等,需要大量优秀的服务型人才,这实际上也能成为村官们出口的一条途径。”该负责人表示。晨报记者 刘梅梅
两年任期满后,大学生村官的路该怎么走?据统计,自2008年以来,合肥市先后选聘了六批大学生村官720名,有154名大学生村官进入了各级公务员队伍;56名考入国有企事业单位;26人离岗创业、考研……“考公务员”、“回城创业”、“留村”等出口,成为大学生村官最期盼的事。
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