合肥从全国多所“985”、“211”名牌高校“择优选聘”的131名大学生村官，将正式驻村见习，而摆在他们面前的第一个考验将是如何劝诫村民“秸秆禁烧”。5月10日，合肥市2014年择优选聘大学生村官见习与县（市）对接培训会上，提倡利用优势转变身份“抱团创业”，成了村官“出口”的多元化通道之一。

131名“择优选聘”村官将驻村见习

半个月前，王秋艳还是安徽大学经济学院的一名准毕业生，现在，她的“新身份”则是即将前往肥东县的大学生村官。

昨天上午的对接会上，131名通过面试的大学毕业生分别前往肥东、肥西、长丰等县区任职，一个月的岗前培训期内，他们不仅要快速熟悉对口乡镇的基本情况，还将面临一个个考验。

“秸秆禁烧”将成首次考验

大学生村官能干嘛？对于这个问题，王秋艳的认知可不只停留在“整理文件”、“打打字”的层面上。她透露,自己正在准备一份“计划表”，打算用专业知识帮助村民解决实际的问题。“比如，现在农村有很多特色农产品，我们可以帮他们打开网上销售渠道。”

“合肥马上要进入‘秸秆禁烧’期，大学生们也要想想点子。”还没下村，见习村官们就领到第一份任务——劝诫村民“秸秆禁烧”。

省选聘办要求，“见习村官”除了调查研究各乡村情况外，还要完成一篇5000字左右的“民情日记”或专题调研报告。

利用抱团创业拓宽村官“出口”

“2012年底，我们有4名大学生村官牵头筹办了‘大学生村官创业园’，效果不错。”肥东县相关负责人介绍说，除了合肥市积极提倡的“选拔进村‘两委’”、“定向考录公务员”、“择优选拔进乡镇政府领导班子”三大出口渠道外，他们还鼓励大学生村官利用优势转变身份“抱团创业”。

由政府给资金和支持、采用公司化运作模式，目前这个创业园已经顺利完成4万棵景观苗木的种植。“现在农村对公共服务的需求旺盛，如农业技术、法律、市场信息、金融等，需要大量优秀的服务型人才，这实际上也能成为村官们出口的一条途径。”该负责人表示。晨报记者 刘梅梅

两年任期满后，大学生村官的路该怎么走？据统计，自2008年以来，合肥市先后选聘了六批大学生村官720名，有154名大学生村官进入了各级公务员队伍；56名考入国有企事业单位；26人离岗创业、考研……“考公务员”、“回城创业”、“留村”等出口，成为大学生村官最期盼的事。