3月5日下午，习近平总书记来到他所在的江苏代表团，同大家共商国是。在听了全国人大代表、返乡创业青年魏巧的发言后，总书记指出，我们现在推进乡村振兴，需要大量的人才和优质劳动力。我们的年轻人、知识分子，也要双向流动。一方面在城镇化过程中成为新市民，另一方面农村对人才需求很大。

乡村振兴，人才是关键。一些到村任职选调生有着这样的困惑：强村招引人才条件优越，而一些条件一般的普通村子如何招引来更多的“魏巧”？本期板凳会，我们邀请裴春亮、石炳启、葛树芹三位全国人大代表和选调生姜智霖一起来议一议。

主持人：刘凤双

嘉宾：

裴春亮 全国人大代表，河南省辉县市张村乡裴寨村党支部书记、村委会主任

石炳启 全国人大代表，河北省河间市兴村镇大庄村党支部书记、村委会主任

葛树芹 全国人大代表，河南省汤阴县宜沟镇向阳庄村、三里屯村党支部书记

姜智霖 河南省禹州市范坡镇娄东村书记助理

姜智霖：三位代表好！我们娄东村民风淳朴、环境优美。入村一年多来，我发现村里渴望发展但缺技术，渴望进步却缺人才。那么，在条件相对普通的村庄，如何能发掘并培养出自己的本土人才，为乡村振兴提供人才智力支撑呢？请代表们为我们支支招。

葛树芹：你的疑问也是我在关注的问题。面对繁杂的乡村工作，单单引进外来人才是远远不够的。在引进人才的同时，更要发掘本地具有发展潜力的年轻人，有针对性地开展人才技能培训，为紧缺岗位定向培养本土人才。与此同时，乡村要想留住人才，就需要不断优化服务供给，为人才提供工资待遇、基础教育、医疗卫生、社会保障等政策支持，打造干事创业的良好条件，坚持引才育才并举、用才留才并重，以人才为乡村振兴赋能。

今年两会，我重点准备的一条建议就是：提升乡土农村人才待遇。一是希望加快基础教育、医疗卫生、社会保障等公共资源向农村倾斜，营造更加宜居宜业的工作生活环境，让乡土人才能够安心扎根故乡，服务农村。二是期望提高基层工作人员待遇，解决农村干部养老、医疗等方面的后顾之忧，充分发挥基层干部先锋模范作用，增强农村发展活力。

石炳启：以我们河间市为例，尽管近年来持续不断改进人才引育办法、优化人才服务措施，但受地理位置、基础设施、生活环境等因素制约，难以与周边大城市争抢人才，河间籍高校毕业生回归率偏低。

乡村如何更好地“筑巢引凤”，我有几点思考：一是聚焦“联动机制”，提升建设乡村的激励性。要拓宽下沉到乡村的干部、人才所在行业覆盖面，做到精准识别村庄特点与人才专业特长，实现“村人双选、长期共建”。在人才引进过程中，要敢于破除唯学历、唯职称、唯奖项倾向，实行更积极、更开放的人才引进政策，广开进贤之路。

二是聚焦产业引才，提升技能人才的归属感。要通过分级分类搭建平台，围绕先进农业技术推广、区域特色产业发展、高技能人才培育成长等重点领域，因地制宜打造各类创新创业载体，让人才在乡村有用武之地、有成长空间。

三是要做优生态聚才，突出人才主体地位，聚焦人才发展需求，从优化政务服务、金融服务、公共服务等方面入手，进一步深化人才领域“放管服”改革，满足各类人才创新创业多样化需求，着力营造让人才宜居宜业的良好环境。

裴春亮：姜智霖你好！关于你所说的“没有技术，缺乏人才”这样的困惑，在我们农村地区还是比较普遍的一种现象，包括我们裴寨村过去也是这样的。这些年，我们进行了一些探索和实践，希望可以给你们一些启发。

首先，重视发展村里的年轻力量。年轻人是乡村振兴的中坚力量，我们大力吸纳返乡创业青年和大学生入党，不断优化党员队伍的年龄结构和文化层次。近3年，我们发展了5名党员、5名入党积极分子，年龄全在35岁以下，其中3人是大专以上学历，2人是致富能手。我们把党小组建在产业上，按照老中青组合，将40名党员分为“农工商”3个党小组，让年轻人挑大梁。比如，村副书记苏杭、妇女主任贾小丹、村委委员任卫海、裴云峰等，都是30来岁的年轻人，有想法、有活力。

其次，发挥党员的引领带动作用。党员迈啥步，群众走啥路。我们发展高效农业那会儿，群众不懂不会，害怕赔钱不敢干，我们发动党员先行先试，12名“双强”党员带头成立裴寨蔬菜花卉种植合作社，为群众提供产、供、销一条龙服务，一下子把群众的积极性带动起来了。