为加快培养造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能人才队伍，浙江省杭州市富阳区委人才办围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业对高技能人才的需求，持续推动技能人才队伍专项保障政策落实落地，开展“135”优秀中青年人才培养计划，依托行业企业、职业院校和专业机构高技能人才集聚优势，探索组建高技能人才“名师团”，针对不同类别不同群体高技能人才实施差异化培养项目。
图为浙江恒达仪器仪表股份有限公司导师胡朝峰（左）为新入职工作人员开展全性能降水化学检测系统操作技能培训。
陈佳炜 文/图
来源:互联网
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