农业农村高质量发展人才是关键。2021年，山西省农业农村厅依托三支队伍改革、产业体系重塑、“三队”包联服务、高素质农民培育、青年学习小组建设等关键环节，为三农发展的人才支撑建设了现在、铺就了未来。

　　深化改革强队伍。根上改、制上破、治上立，重构重塑重建一揽子推进，目前8个单位顺利完成转隶划转，18个单位转企改制进入新公司组建阶段，16个事业单位实现重构重塑，3支队伍改革、厅属事业单位改革取得决定性重要成果。重构重塑现代农业产业技术体系。遴选17个产业343名专家。“三队”包联解民忧。省市县三级联动，组建2476人专家团队、项目工队、营销战队包县包村包主体，到村到户到田头，包联项目2705个，办实事解难题1万余件。特别是在洪涝灾情面前，这支队伍在抢收抢种、减灾减损中发挥了不可替代的作用。农民培训增技能。锁定培训率、持证率、从业率和增收率“四率”，推动培训持证一体、产业就业融合、增效增收同步，让农民真正在培训中长见识、长技能、长收入。青年小组育新人。组建12个共计120人青年学习小组，制定运行机制、学习制度，搭建学习展示平台，让年轻干部强化思想武装，在实践中成长、实干中成才。

　　抓民生：坚持农民为中心的发展新理念

　　以人民为中心在广大农村地区就是以农民为中心，就是发展为了农民，发展依靠农民，发展成果由农民共享。我们在农村统筹推动狠抓了“路、水、电、暖（气）、数、链、废、机、田、证”等惠民生基础设施、公共服务。

　　升级乡村基础设施。推动基础设施建设往村延伸、往户覆盖。新建“四好农村路”2010公里，旅游公路完工1350公里。光纤宽带、4G网络行政村全覆盖，实现城乡“同网同速”。建设农村供水保障工程，试点推进城乡供水一体化和农村供水规模化发展。提高农村公共服务水平。编制“十四五”公共服务和社会保障事业规划，47个乡镇开展乡镇政府服务能力试点。农村教育薄弱环节改善与能力提升年度任务基本完成。持续推进乡村医疗卫生机构和人员“空白点”动态清零，推动优质医疗资源下沉。全面启动实施城乡居民补充养老保险制度，参保达1599万人。改善农村人居环境。农村生活垃圾收运处置体系覆盖91.3％的自然村，卫生厕所普及率68.3％。提升乡村治理能力。高质量完成乡镇领导班子换届工作。整顿软弱涣散村党组织1165个。出台推进移风易俗建设乡风文明实施意见。建设乡村公共法律服务体系，实现一村一法律顾问，通过政府购买服务方式平均为每个乡镇配备两名专职调解员。选树521个善治示范村、18个议事协商试点村。全省县级及以上文明村镇占比达到51％。3个乡镇30个村新创建为全国乡村治理示范村镇。制定全面推行村级组织履行职责事项清单制度指导意见，推动县域统一编制“指导目录＋X”事项清单，切实为基层减负。

　　抓落实：构建方案化推动落地的新抓手

　　抓落实是我们党执政能力的重要展现，也是对各级领导干部工作能力的重要检验。

　　我们锚定2021年度目标，制做工作清单，创新工作打法，狠抓了推动落实。建立“七重”清单。列出重要政策26项、重点工作14项、重点改革9项、重要试点10项、重要活动9项、重点机制11项、重点项目104个，月月有任务、季季有重点，纵向到市县、横向到处站。坚持“四四”推动。建设数据库、政策库、项目库、专家库，数据库收录数据570万条，政策库收录法律法规、政策文件524件，项目库收录各类项目3500多个，专家库遴选乡村振兴专家1495人。加大通报推动、现场推动、案例推动、督导推动力度，印发通报44期，召开现场会9个，遴选典型案例200个，督导调研上百次，推动部门任务上升为党委政府重要工作。落实“五化”要求。责任链、工作链、考核链三链协同，实体化落地、项目化实施、季度化推进、责任化落实、信息化创新。重点工作方案化、时序化、制度化，追根究底，见人见事，推动全系统形成比学赶超、奋勇争先的良好局面，确保全年目标任务高质高效高标准完成。