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宜都试点乡村医生“聘任制”


宜都试点乡村医生“聘任制”    农村新报讯 农村新报讯 (记者李陈 通讯员毛旭 周双燕)日前从省卫生计生委获悉,近日,乡村医生“聘任制”正式在宜都市试点探索。
    作为全国基层卫生综合改革重点联系点之一的宜都市,从2016年1月1日起,从全市10个乡镇中确定松木坪和枝城2个乡镇启动乡村卫生服务一体化管理试点改革,其中一项重要改革就是对乡村医生归属管理认定。
    宜都市对试点乡镇的卫生室按照每千名服务人口配备1名乡村医生的标准,结合服务面积及区域位置等因素,合理确定每家村卫生室的岗位数,明确村卫生室医务人员的总员额数,实行卫生室“员额制”管控。 采取“双向选择”,由乡村医生本人提出申请,镇卫生院统一组织考核,对经考核合格的乡村医生颁发聘书,聘期2年。
    据悉,宜都市自2011年7月实行乡村卫生一体化管理以来,对乡村医生收入实行财政“兜底”,2015该市乡村医生人均年收入达3.52万元,并为所有在岗乡村医生购买了人身意外伤害保险。
    实行乡村医生聘任机制后,可以实现聘任人员在本乡镇范围内统一调配,解决不同卫生室之间人员分布不均问题,避免乡村医生常年固地“蹲守”格局,并可在目前无法明确乡村医生身份的前提下,进一步强化卫生院对乡村医生的统一管理、统一调配和统一考核。


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