大学生村官聘期3年，期满后面临分流问题，山东省出台了一系列政策，倡导大学生村官多元发展，促进有序流动。

    鼓励优秀大学生村官留村任职。高尚山告诉记者，目前全省在岗大学生村官中，有1016名担任村“两委”成员，其中338人担任村党组织书记、副书记，47人担任村委会主任。枣庄市还出台鼓励大学生村官党组织书记考取公务员、事业单位工作人员后继续留任的通知，鼓励他们扎根基层、干事创业。“全市有15名考取公务员或事业单位人员的大学生村官党组织书记继续留任。”褚志高说。

    加大从大学生村官中招考公务员和事业单位人员力度。在选调生、公务员招考中分别拿出30%、15％的岗位用于大学生村官等服务基层项目人员的定向招考。已流出的2145名省选第一批大学生村官中，考录公务员、事业单位工作人员的1836人，占85.6%。

    引导大学生“村官”另行择业。通过举办专场招聘会、推介会，建立大学生“村官”与企业网上人才交流平台等，为大学生“村官”另行择业提供服务。全省各级选聘的大学生“村官”中，另行择业322人，经过推荐进入企业或其他单位就业的237人。