4月19日晚上7点半,河南省方城县农村党员干部培训基地的一间教室里,50名参加培训的村党支部书记围绕如何顺利开展工作,如何提高农民的生产、生活水平等,正在开展着一场热烈的讨论。主抓此项工作的方城县委组织部副部长王中炜介绍说:“从4月9日开始,计划用20天时间,分6批对全县557名村‘两委’干部进行全面集中轮训;在培训方法上,我们也一改过去‘一人讲大家听’的单一授课方式,结合农村工作实际和村干部自身素质,创新方式方法,灵活组织教学,充分调动学员学习的积极性和主动性,以期达到‘实用、实效’培训目标。”
培训班分组组织参训人员围绕“提高‘两委’班子凝聚力战斗力”、“推动农村经济发展”、“深化农村精神文明建设”等主题开展讨论。
“通过讨论我受益匪浅。”袁店乡辛庄村支书郭金宝说,“在讨论和争论的过程中,大家不保守也不怕露丑,相互启发,相互补充,集思广益,求同存异。通过这几场讨论,大家的思路得到拓展,认识趋于一致,解决问题的办法也得到不断完善,我的好几个烦心事都在讨论中找到了解决的办法。”
在每批为期3天的培训时间内,培训班专门拿出一个下午的时间,邀请网通公司专业技术人员,就远程教育设备的使用操作和日常维护进行全面演示、分组操作指导,确保参加培训者全部熟练掌握,为这一现代化设施作用的充分发挥奠定基础。
在集中培训之前,方城县委组织部对学员们的特点、长处和不足进行全面整理、分类统计,并根据统计情况和优势互补的原则,组织学员们相互结对,取长补短。可以一对一,还可以一对多。在培训过程中互帮互学,在培训结束后保持沟通联络,遇到疑难问题相互商量、相互启发、相互促进。这一措施受到学员们的广泛欢迎。
杨集乡官庄村支部书记苑青发是新当选的干部,村里经济不发达,他就与两名同行——田庄村的贾国强和刘沟村的张青保结成了对子:“他们一个工作经验丰富,一个发展经济内行,有了这两个同行老师可以随时请教,我以后开展工作底气就足了!”
今年是基层组织建设年,强化村干部的培训是方城县级组织部门的重要工作之一。集中轮训结束后,方城县将把村干部结对子、有效利用远程教育设施等作为新抓手,力促村干部群体的日常学习和交流实现常规化、制度化,使集中培训与日常学习、交流有机结合,以此提升村干部队伍素质,推进村级各项事业健康发展。
(李超峰 张胜甫)
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