4月19日晚上7点半，河南省方城县农村党员干部培训基地的一间教室里，50名参加培训的村党支部书记围绕如何顺利开展工作，如何提高农民的生产、生活水平等，正在开展着一场热烈的讨论。主抓此项工作的方城县委组织部副部长王中炜介绍说：“从4月9日开始，计划用20天时间，分6批对全县557名村‘两委’干部进行全面集中轮训；在培训方法上，我们也一改过去‘一人讲大家听’的单一授课方式，结合农村工作实际和村干部自身素质，创新方式方法，灵活组织教学，充分调动学员学习的积极性和主动性，以期达到‘实用、实效’培训目标。”

    培训班分组组织参训人员围绕“提高‘两委’班子凝聚力战斗力”、“推动农村经济发展”、“深化农村精神文明建设”等主题开展讨论。

    “通过讨论我受益匪浅。”袁店乡辛庄村支书郭金宝说，“在讨论和争论的过程中，大家不保守也不怕露丑，相互启发，相互补充，集思广益，求同存异。通过这几场讨论，大家的思路得到拓展，认识趋于一致，解决问题的办法也得到不断完善，我的好几个烦心事都在讨论中找到了解决的办法。”

    在每批为期3天的培训时间内，培训班专门拿出一个下午的时间，邀请网通公司专业技术人员，就远程教育设备的使用操作和日常维护进行全面演示、分组操作指导，确保参加培训者全部熟练掌握，为这一现代化设施作用的充分发挥奠定基础。

    在集中培训之前，方城县委组织部对学员们的特点、长处和不足进行全面整理、分类统计，并根据统计情况和优势互补的原则，组织学员们相互结对，取长补短。可以一对一，还可以一对多。在培训过程中互帮互学，在培训结束后保持沟通联络，遇到疑难问题相互商量、相互启发、相互促进。这一措施受到学员们的广泛欢迎。

    杨集乡官庄村支部书记苑青发是新当选的干部，村里经济不发达，他就与两名同行——田庄村的贾国强和刘沟村的张青保结成了对子：“他们一个工作经验丰富，一个发展经济内行，有了这两个同行老师可以随时请教，我以后开展工作底气就足了！”

    今年是基层组织建设年，强化村干部的培训是方城县级组织部门的重要工作之一。集中轮训结束后，方城县将把村干部结对子、有效利用远程教育设施等作为新抓手，力促村干部群体的日常学习和交流实现常规化、制度化，使集中培训与日常学习、交流有机结合，以此提升村干部队伍素质，推进村级各项事业健康发展。

    （李超峰 张胜甫）