本报记者 买天

    近段时间以来，“招工难”、“就业难”等成为热点话题，围绕破解这些难题，国家相关部门和社会机构针对农村富余劳动力转移就业、大中专毕业生等群体，开展了一系列保民生、促就业活动。2月16日，一场突如其来的雨夹雪降临陕西西安市，尽管室外寒风料峭，但一场大型就业招聘会却在市体育馆内温暖开幕，6万多个工作岗位吸引了近2万名求职者纷至沓来，其中1.3万人达成初步就业意向。

    高秉祥，一位来自甘肃白银的25岁农村小伙，不时地流连、驻足于各展板、咨询台前。“昨天得知招聘会消息后，我就连夜乘车赶到西安。看到这么多的岗位，我想总有一个岗位是适合我的。”高秉祥对记者说，前几年他在江西打工，月工资1500元左右，除了应付日常开销，还要给老家邮寄一部分，日子过得紧紧巴巴。由于每年往返家乡与工作地颇费周折，遂萌生了就近择业的想法。一来内地工资水平与沿海、南方企业差距缩小，二来也可以满足顾家之情。现在，内地用工单位的薪资水平逐年提高，增大了对农村进城务工人员的吸引力。“能在家门口就业，还能享受较高的工资水平，这正是我们所需要的。”高秉祥说。

    家政服务用工单位展台前，几位来自农村的妇女你一言我一语地询问着住宿、培训、薪资、上岗等情况。崔大姐来自陕西咸阳农村，在西安一直从事面点师工作。“前几年工资还可以，能顾着家里和孩子上学。可这两年，大城市消费水平越来越高，虽然每年工资都略有增长，但仍然愈加感受到生活成本提高带来的压力。遇到不讲信用的店家，好几个月的工资拖欠着不给。这次就想看看有没有更高工钱的岗位，实在不行就回农村老家找点儿活干。”崔大姐说。

    求职者的心态渴求中夹杂着犹豫。那么招工方又是怎样的心态？一位来自浙江杭州能源技术公司的负责人说：“今年以来，沿海地区招工形势的确不容乐观。前些年，我们的招工对象主要来自安徽、河南、湖南、山东等中东部省份，随着他们薪资要求水平的不断高涨，我们开始将招工范围伸向西部地区，尽管我们年年、甚至月月提高工资，但吸引力还是不尽如人意。一是求职者嫌路途遥远，往往以短期就业为主，缺乏长期稳定性；再一个是技术素质几乎为零，易加大用工单位用人成本。”

    西安大型就业招聘活动作为全国总工会“就业援助月”的一项重要内容，得到了求职者和用工单位的肯定。“政府和社会团体多多提供这样的双向交流平台，给用工单位一个政策性导向，也给求职者在务工路上扫清了障碍、加了层保险。”一些用工单位和农民工求职者说，在经济发展大变革的转型期，我们特别需要来自国家层面的政策扶持和手段措施，通过一些活动让我们享受到实惠、感受到踏实。