中国农业科学院以国家科技发展战略为出发点，以“三农”需求为落脚点，以建设世界一流农业科研院所为宗旨，大力实施“人才强院”战略，先后实施了人才—团队—基地“三步走”的人才建设系统工程，初步构建了一个“引育并举”、“以用为本”的人才工作新机制，储备了一批高质量的农业科技人才，为发展现代农业和建设社会主义新农村提供了坚实的人才保障和智力支持。

    据农科院相关负责人介绍，该院先后实施“杰出人才工程”、“科技创新团队建设工程”、“海外高层次人才引进工程”等“三大工程”，聚集培养高端农业科技人才。其中，“杰出人才工程”自2002年开展以来，共招聘到一级岗位杰出人才43人，二级岗位124人，三级岗位239人；而“科技创新团队建设工程”的开展，则使该院的农业科技创新从原来单兵分散的“点”突破，逐步走向紧密连续的“集群”研究，人才资源初步得到整合，整体效应逐步呈现；“海外高层次人才引进工程”更是为该院延揽国际顶尖科学家，2008年底中国农业科学院被确定为国家首批“海外高层次人才创新创业基地”，截至目前，该院已招聘到5位“千人计划”入选专家。

    为了留住人才，培养人才，并充分发挥人才的作用，中国农业科学院在实施人才队伍建设“三大工程”过程中，不仅优化学科布局，规划确定了作物科学、畜牧兽医科学等9大学科领域和41个一级学科、173个二级学科的基本框架，形成了面向现代农业，结构合理、重点突出的现代农业学科体系，为人才搭建施展才华的舞台，同时，该院强化平台项目支撑，为人才创新创业提供必要的条件，创新人才管理方式，构建有利于人才科学发展的体制机制。“十五”以来，全院累计争取国家投资超过20亿元，共承担国家及行业各类科技项目（课题）9000余项，经费总额50多亿元，为人才发展提供了丰富的实践条件。

    该院始终坚持“以用为本”，围绕用好用活人才，在会用、重用上下工夫，鼓励和支持科学家面向国家战略需求，大力开展自主创新。如陈化兰博士带领的科研团队，针对我国禽流感疫情防控的需要，开展了全方位的禽流感疫苗研究，获得多项重大突破，研制的禽流感诊断试剂和疫苗被广泛应用，极大地提高了我国乃至世界防控禽流感的能力，具有十分重要的社会经济及公共卫生意义。据统计，“十五”以来，该院共获得国家一等奖5项、二等奖40项，省部级奖400多项，科技成果平均每年创社会经济效益200多亿元。取得了超级稻、转抗虫基因三系杂交棉、转基因植酸酶玉米、双低油菜、高油大豆、口蹄疫疫苗等一批具有自主知识产权、世界领先、有望冲击国家重大科技成果奖项的科研成果，为推动现代农业大发展提供了强有力的科技支撑。

    据介绍，为全面实施“人才强院”战略，“十二五”时期，该院拟将组织实施领军人才培养工程、科技创新团队建设工程、海外高层次人才创新创业基地建设工程、青年科技创新人才培养工程、科研辅助人才优化工程等5大科技人才专项工程。并将从人才引进、培养、评价、激励等方面建立更加科学、更有活力的一整套机制，每年筹措2000万元，设立人才建设专项经费，专门用于支持科技人才开展自主创新研究，奖励做出突出贡献的优秀人才和团队，支持高层次人才引进、院级优秀团队建设以及各类科技人才培训等。      

    （本报记者 吴佩）