四是强化支撑。实施重大人才工程、培养农业农村人才要有专门的人才项目作支撑。5项工程既强调与现有的各类科研项目、产业项目、农民教育培训项目、农村实用人才带头人培养项目相结合，同时也设计了一些新的人才培养项目，着力提高农村实用人才和农业科技人才的素质和能力。

    八、实施《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》的保障措施

    贯彻实施《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》是各级农业部门当前和今后一个时期人才工作的中心任务。要保证规划落到实处，必须做到思想落实、任务落实、政策落实、项目落实、保障落实，把农业农村人才工作提升到新水平。为此，规划提出，一要加强组织领导，建立党委统一领导、组织部门牵头抓总、农业部门具体负责，各部门相互配合的农业农村人才工作体制，健全人才工作目标责任制。二要加大投入力度，确立人才投资优先观念，建立健全政府主导的多元化投入机制。三要强化公共服务，探索建立政府主导、上下协调、功能完善、综合配套的农业农村人才公共服务体系。四要营造良好氛围，强化认识、增强责任感和紧迫感，着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。近期，将集中一段时间宣传《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》，把各级农业部门的思想认识统一到规划精神上来，增加贯彻落实的自觉性。目前，规划各项目标任务的分解落实方案已经制定，共分解了56项重点工作并明确了责任单位。下一步，还将建立规划组织实施长效机制，加强对实施情况的监测、评估、考核和督促检查。

    农业部农业农村人才工作领导小组办公室