据了解，今年以来，天元公司已连续两次提高员工工资水平，一线员工月工资增加800元，增幅近30%。

    贾天将牢记“天元”的一贯信条，发展壮大要与提高员工福利待遇协调。在天元，有职工浴室；实行了节假日工资待遇；开通了中宁至公司的通勤车，接送职工上下班，解决了员工的出行问题。

    天元锰业公司办公室主任吴永福介绍，在掌舵人的亲自指挥下，公司现在实行全员参与管理模式，设立公开信箱，每月行政老总都要定期接待员工，通过员工征求创新经验、工艺技改、工资结构调整等建议，并对其进行奖励。目前公司已接到200多条合理化建议，奖励支出10万元，真正使员工成为企业的主人。

    为改善员工生活环境，企业2010年投资5260万元新建了职工宿舍楼，改善了职工住宿条件。购置了电视机、DVD、象棋等设施，修建了篮球场地和羽毛球场地，开展了各种文体活动。天元锰业电解三车间班长张伟说，企业的人性化管理和为员工谋福利的作为，令很多员工来了就不想走了。

    贾天将介绍，目前，“天元”正在与当地政府积极接洽，准备在未来5年内，在中宁县城为员工建起26000套“员工之家”，企业给员工缴纳首付，其余则由员工个人承担，在工作一定年限后，房屋产权将归个人拥有。

    “如果这个好消息能够兑现，将对员工是最大的福利。”天元锰业焙烧车间内，来自彭阳县白阳镇阳洼村的打工者祁广银说，企业将彻底圆了农民工城里打工，城里有房的千古梦想。

    “企业的最大社会价值就是回馈社会，共同分享发展成果，获得‘共赢’。”贾天将说，企业将会把公益事业持久地做下去，才能吸取更大的发展动力，赢得更大的生存空间。贾天将先后以企业名义向社会累计捐款300多万元。无论是捐资助学，扶穷帮困，都是不遗余力，慷慨解囊。

    从公司成立起，贾天将通过建立公司规章制度，在企业管理、安全生产、生产经营、职工队伍建设、党建、精神文明建设等方面形成了一套科学化管理体系，企业多次被宁夏回族自治区政府、中卫市和中宁县评为“优秀企业”和“先进企业”，被中国建设银行总行评为“AAA”级信用单位。2009年，贾天将荣膺“宁夏经济人物”殊荣。

    “只有在企业管理上抓生产力，才能保证企业良性运转，否则，发展速度再快的企业，也会‘溃于蚁穴’，消亡的速度则更快，做大做强也就无从谈起。”贾天将坦言。