开磷集团营销总公司总经理廖慧闻讯后，马上指示驻外公司积极准备外购部分低镁磷矿石。负责矿山专业化生产的矿业总公司领导姚金蕊、杜吉书闻讯，立即组织力量准备低镁磷矿供应攻关试验所需，同时又如实表明态度，矿业总公司各个矿段生产出的绝大部分都是高镁磷矿石，要为磷酸二铵生产线长期专供大量的低镁矿，很难做到！

科学原则就是简单原则。大工业生产也同此理，增加一个小小的生产环节，也就意味着增加成本。搞大工业生产决不能为试验而试验。如此说来，量大质优的高镁磷矿石对开磷集团来说，究竟是福兮、祸兮？！

当开磷人吟诵“柳暗花明又一村”这句诗时，从中领悟到它所蕴含的哲理———只要人们正视现实，面对重重艰难险阻，不退缩，不畏惧，勇于开拓，发奋前进，那么，前方将是一个充满光明与希望的崭新境界。

于是，开磷人独辟蹊径，大胆提出用高镁磷精矿生产精品磷酸二铵，并以此作为开磷集团在化肥市场上攻城略地的新卖点。

别人做得了的，我们做得了；别人做不了的，我们也能做。“沧海横流，方显英雄本色。开磷集团必须探索一条用高镁磷矿石生产精品磷酸二铵的新路子。”在开磷集团会议上，屈庆麟董事长一锤定音。

千淘万漉

从接到攻关令的那一刻起，周俊生和何润林的心里就清楚，他们要啃的是一块“硬骨头”———生产磷酸二铵用高镁磷矿石不进行脱镁处理，制出的酸液中就必然含有较高镁离子，由此生产出的磷酸二铵颗粒就会“五颜六色”，极不稳定；外形也会“歪瓜裂枣”，极不规则。

工欲善其事，必先利其器。

攻关小组通过“号脉”，决定先从设备改造入手，对链式破碎机、振动筛分机等装置进行技术改造。

由于在磷酸二铵造粒机观察口工作的操作工表述信息不清楚，常导致系统控制滞后，攻关小组果断地将主控室改到造粒机观察窗口正对面，主操手直接进行现场监控，确保产品质量。调整供热系统，将原沸腾炉改造成手烧炉，有效改善了炉内温度，同时降低了煤烟烟尘对产品颜色的影响。

装置改造看似平静，细加了解撼人心魄。试撷取几个片断———

改成手烧炉后第一次开机，热风炉风帽被堵停炉，车间副主任冯林第一个穿上热辐射防护服冲进刚刚停火的炉膛抢修。安旭松、王祖义、龚昌刚争先恐后进入炉膛，先用煤块和耐火材料垒起防火层,堵住热通道，再把那几百个被炉火烧得通红通红的风帽一个个抓出来，逐一清理后再放回。炉膛内上百度的高温烤得人头昏脑涨，眼睛睁不开，火辣辣地痛。工人们戴上专用耐高温防护手套进去只抓上三五个风帽，防护手套就被烧穿了。当冯林爬出炉门，他那顶已烤得软绵绵的安全帽被人用手轻轻一捏，成了“饺子”状。

工人们最头痛的是清理文秋里管道。文秋里管子内径只有1.5米左右，遇到管子堵塞，内径只有1米左右，堵料附着力强，管壁上方粘满了干粉粉，管壁下面全是稀浆浆，清理起来困难多风险大：一是管内充满残余氨气，二是布满大量粉尘，三是倾斜坡度较大，一不小心人就会跌进洗涤槽里。工人们戴着防毒防尘面具进去干活，出来时全身被粉尘包裹，只能看到一对滴溜溜转的眼睛，人整个变成了滑稽的“大马猴”。

在攻关的那些日子里，从生产部到主控室，再到磷酸维修车间,“拼命三郎”李凯、杨秀国、戴凌云天天盯在现场。开始偶尔还回家休息休息,后来他们干脆抬一根长条凳放在现场，困极了就在条凳上“拉伸”躺一下。

屈庆麟董事长曾半开玩笑地对李凯说过：“精品磷酸二铵出不来，你就到股份公司去当班长吧。”无形的压力之下，李凯整天不是进办公室与周俊生总经理推敲技改方案，就是与杨秀国、戴凌云等下车间了解攻关进展。心中有再大的压力，李凯从来不在妻子面前表露，但是他妻子杨桃心里最清楚，一年多来，李凯天天忙到深更半夜才回家，临睡前总要推开窗户看看磷酸二铵车间的烟囱冒不冒烟。只要不见冒烟，马上就拿起电话询问，一旦有什么情况，立即披衣出门。对于李凯，一日不出精品磷酸二铵，他就无法睡上一个安稳觉。