开磷集团营销总公司总经理廖慧闻讯后,马上指示驻外公司积极准备外购部分低镁磷矿石。负责矿山专业化生产的矿业总公司领导姚金蕊、杜吉书闻讯,立即组织力量准备低镁磷矿供应攻关试验所需,同时又如实表明态度,矿业总公司各个矿段生产出的绝大部分都是高镁磷矿石,要为磷酸二铵生产线长期专供大量的低镁矿,很难做到!
科学原则就是简单原则。大工业生产也同此理,增加一个小小的生产环节,也就意味着增加成本。搞大工业生产决不能为试验而试验。如此说来,量大质优的高镁磷矿石对开磷集团来说,究竟是福兮、祸兮?!
当开磷人吟诵“柳暗花明又一村”这句诗时,从中领悟到它所蕴含的哲理———只要人们正视现实,面对重重艰难险阻,不退缩,不畏惧,勇于开拓,发奋前进,那么,前方将是一个充满光明与希望的崭新境界。
于是,开磷人独辟蹊径,大胆提出用高镁磷精矿生产精品磷酸二铵,并以此作为开磷集团在化肥市场上攻城略地的新卖点。
别人做得了的,我们做得了;别人做不了的,我们也能做。“沧海横流,方显英雄本色。开磷集团必须探索一条用高镁磷矿石生产精品磷酸二铵的新路子。”在开磷集团会议上,屈庆麟董事长一锤定音。
千淘万漉
从接到攻关令的那一刻起,周俊生和何润林的心里就清楚,他们要啃的是一块“硬骨头”———生产磷酸二铵用高镁磷矿石不进行脱镁处理,制出的酸液中就必然含有较高镁离子,由此生产出的磷酸二铵颗粒就会“五颜六色”,极不稳定;外形也会“歪瓜裂枣”,极不规则。
工欲善其事,必先利其器。
攻关小组通过“号脉”,决定先从设备改造入手,对链式破碎机、振动筛分机等装置进行技术改造。
由于在磷酸二铵造粒机观察口工作的操作工表述信息不清楚,常导致系统控制滞后,攻关小组果断地将主控室改到造粒机观察窗口正对面,主操手直接进行现场监控,确保产品质量。调整供热系统,将原沸腾炉改造成手烧炉,有效改善了炉内温度,同时降低了煤烟烟尘对产品颜色的影响。
装置改造看似平静,细加了解撼人心魄。试撷取几个片断———
改成手烧炉后第一次开机,热风炉风帽被堵停炉,车间副主任冯林第一个穿上热辐射防护服冲进刚刚停火的炉膛抢修。安旭松、王祖义、龚昌刚争先恐后进入炉膛,先用煤块和耐火材料垒起防火层,堵住热通道,再把那几百个被炉火烧得通红通红的风帽一个个抓出来,逐一清理后再放回。炉膛内上百度的高温烤得人头昏脑涨,眼睛睁不开,火辣辣地痛。工人们戴上专用耐高温防护手套进去只抓上三五个风帽,防护手套就被烧穿了。当冯林爬出炉门,他那顶已烤得软绵绵的安全帽被人用手轻轻一捏,成了“饺子”状。
工人们最头痛的是清理文秋里管道。文秋里管子内径只有1.5米左右,遇到管子堵塞,内径只有1米左右,堵料附着力强,管壁上方粘满了干粉粉,管壁下面全是稀浆浆,清理起来困难多风险大:一是管内充满残余氨气,二是布满大量粉尘,三是倾斜坡度较大,一不小心人就会跌进洗涤槽里。工人们戴着防毒防尘面具进去干活,出来时全身被粉尘包裹,只能看到一对滴溜溜转的眼睛,人整个变成了滑稽的“大马猴”。
在攻关的那些日子里,从生产部到主控室,再到磷酸维修车间,“拼命三郎”李凯、杨秀国、戴凌云天天盯在现场。开始偶尔还回家休息休息,后来他们干脆抬一根长条凳放在现场,困极了就在条凳上“拉伸”躺一下。
屈庆麟董事长曾半开玩笑地对李凯说过:“精品磷酸二铵出不来,你就到股份公司去当班长吧。”无形的压力之下,李凯整天不是进办公室与周俊生总经理推敲技改方案,就是与杨秀国、戴凌云等下车间了解攻关进展。心中有再大的压力,李凯从来不在妻子面前表露,但是他妻子杨桃心里最清楚,一年多来,李凯天天忙到深更半夜才回家,临睡前总要推开窗户看看磷酸二铵车间的烟囱冒不冒烟。只要不见冒烟,马上就拿起电话询问,一旦有什么情况,立即披衣出门。对于李凯,一日不出精品磷酸二铵,他就无法睡上一个安稳觉。
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