第三个部分我想提几个建议，就是看这个报告以后我有这样一个想法，第一个我觉得我们的高考的体制必须改革，大学生就业难，比如我们的大学生面临各种各样的问题，我们应试教育面临各种各样的瓶颈，这个是需要我们高考一考定终身，我们实行几次高考，我们能不能加入面试，加入他的社团的工作，给学校一定的自主权等等。这是应试教育。

第二个麦可思的报告里面提到学生的职业规划，这在我们的教育里面做得非常差，这方面中国的大学里面强调职业规划，开设专业的职业规划课，设立职业规划师，这个不仅在大学，在中学就应该有这方面的考虑，从中学阶段培养职业规划的意识，这个方面需要进一步的加强来提升我们大学教育的需求。

第三个麦可思讲他的第九个结论，就是我们的实习跟大学生的结合，这个是非常薄弱的。我们现在的实习基本上是大学生自发的，到社会上去找，我们的学校能不能够更多的有组织的，组织更多的对口实习，来跟更多的大学来进行对接，这个方面加强的话，可能会提升大学生就业度有很大的帮助。我们的就业计划，我们的全社会都再灌注这个问题，这是个社会问题，所以我的想法就这些。我觉得今天这个发布会是非常好的一个发布会，同时社科院出版社也是很权威的出版社，发布这样的报告，对于中国教育的推动，对于中国人才的培养，都有非常重要的意义，我祝贺麦克麦可思，也祝贺王博士取得这样的成功。

王王伯庆：大家知道著名的千人计划，辉要是千人计划最重要的推手，他做了很大的贡献。中国的人才，实际上中国又缺石油又缺铁矿，打开报纸什么都缺，中国就是不缺什么东西？就是不缺人，其实也缺人，以后人口是在逐渐的下降，但是中国高等教育为什么地位这么重要，因为在二十一世纪中国在世界胜出的唯一机会，是拥有最佳训练的中国人，其它根本没有机会。唯一机会不是资源，我把这句话放在2006年启动这个计划的时候，作为一个宗旨放在办公室一进门的地方，就是二十一世纪中国胜出的唯一计划就是有最佳训练的人。刚才辉耀说我们要制造高端的产业，吸引大学生就业，这是产业结构性的问题。我也是讲这几年已经解决了40多个应届研究生的就业，成功了吸引了一批海归回来，我们国家有这样一批高端企业产生的话，可以吸引人才的就业。

我介绍一下陈光老师，陈光老师是中华职业教育社副总干事。

陈光：我应该说不能算是一个研究人员，一直从事于职业教育和职业教育管理，今天这个会我是第二次参加，我想表达这么几个意思，第一个就是我们要尽快的做好几个工作，就是政府要把社会研究机构，社会团体，社会中介机构，可以干，又可以干好的事尽快的放手给大家，我感觉到从去年的发布会以后，特别是麦可思这个数据，在社会上有很大的影响，而且它的统计情况，包括一些分析，和官方的一些看法也还是比较客观，并不是说有多么大的对立，没有这种情况。

这些事情作为一个政府机关，我在政府机关待了18年，让政府做这个事情很困难，他没有这么多的时间和人力，他有更多的事情要去做，恐怕有些任务要交给研究单位，中介机构比较专业的地方去做，不要都是政府来做，这个有时候很麻烦的。这个有一个即是裁判员又是运动员，这个先不说，就是有些事拿到社会来做没有坏处，全世界都是这样的。

高校毕业生的研究报告这个数据统计非常关键，因为教育是社会上最关注的，就是影响也很大，说句实在话，它对社会的稳定也和重要，整个的国计民生是非常重要的领域，做这件事情非常有意义。因为这个中华职业教育社是93年前由黄炎培先生创立的，民国发展的一段时间他看了一段时间，认识到中国的发展还是要想办法把人发展好，这个事情很重要，做好这个工作有两个建议。

一个是所有的统计都是按照一定的理论体系给出的，结论跟这个给出是有直接关系，包括被调查的对象，我建议这个统计里的数字，今后要想办法得到用人单位的信心。孩子们刚毕业，有些事情他自己还站不在人力资源管理或者社会人才观念上去琢磨自己，包括给你填的时候相对来说也并不是很清楚的，就是要把这块信息拿进来。

另外一块要关注的就是每一次在毕业生的就业情况，有一些起伏的时候，要再回过头来看一下宏观政策的变化。据我了解，我们最近收了两个公务员，公务员以后可能很快不再从应届大学毕业生中招了，村官这一块现在还可以做，而且各地都在仿效，这些东西都对大学毕业生的就业情况会有一些影响，希望在调研的时候把这些因素分析的时候考虑进来，有时候中国政府的政策影响还是很大的，这个是咱们要看，这是一个建议。