近日，省委组织部召开了2012全省选聘高校毕业生到村任职暨表彰“十佳大学生村官”会议，我市旅顺口区水师营街道小南村三里桥居民组主任助理刘晓君同志荣获辽宁省首批“十佳大学生村官”称号。作为一名通过选聘到村任职的大学生村官，刘晓君用两年的时间，完成了从学生到干部、从城里娃到村官的角色转变。她用亲身经历证明了加入选聘生队伍是大学生放飞青春梦想、实现人生抱负的有效途径之一。现将刘晓君同志在农村工作情况和体会予以刊发，以飨读者。

    近年来，随着大学毕业生数量的不断增加以及农村经济社会发展的实际需要，国家大规模开展了选聘高校毕业生到村任职工作，这是一个站在大学毕业生就业和农村发展问题的全局高度审时度势的双赢战略。2010年，我非常荣幸地成为了一名辽宁省选聘生，被安排到大连市旅顺口区水师营街道小南村三里桥居民组挂职担任主任助理职务。回顾两年多来的农村基层生活，我感到受益匪浅、收获颇丰。

    一、转变思想、服务基层，成为了国家实施大学生村官计划的受益者

    2009年，我同每一个大四学生一样，开始奔波于找工作、谋出路。面临严峻的就业形势，我曾经想过考研，继续读书，但我更希望能够有一个展示自我才华、实现人生价值的机会。毕业前夕，当看到学校里张贴的招考省选聘生公告时，这项为党和国家培养可靠接班人的重大战略工程、这个以培养出自基层的党政干部为核心目的的党中央重大决策深深吸引了我。一些已成为选聘生的学哥学姐也向我们介绍了在农村基层的工作生活情况，更加坚定了我选择服务农村、扎根基层的信念。2010年11月，经过考试考核，我顺利地走进了选聘生队伍，成为了一名大学生村官。从学生到村官，能否迅速转变角色，进入工作状态，对于每个带着梦想上路的选聘生来说都是一个严峻的考验。省、市两级组织部门分别组织了专题培训，为我们介绍农村现状、农村经济发展情况，传授农村应急措施等知识，并开展了大学生村官讨论会等活动。分配到岗后，我褪去城市女孩的娇生惯养，与街道和村里领导同志并肩作战，尽快了解掌握辖区内农民情况。选聘生这个特殊的身份，不仅仅为我提供了就业机会，更给予我一个展示自己的平台。

    二、立足岗位、发挥专长，成为了村建设的实践者

    到村里工作以来，印象最深的一项工作就是三里桥区域村民动迁。一开始，群众抵触情绪强烈，走访入户十分困难。面对这一难题，在村里实施村民自治动迁模式的过程中，我提出了“三公开、一透明”的工作方法。“三公开”，即：一是坚持全程公开动迁补偿方案和标准。依据区政府相关规定，将全区统一动迁补偿标准及在此基础上的惠民措施全部公开，自觉接受群众监督；二是坚持全程公开普查结果。由具备资质的第三方评估机构入户对房屋及附属物进行普查，区监察、审计部门全程监督，并公开普查结果。三是动迁资金实行区街村三级共管，确保动迁资金使用公开透明安全。严格按照专项资金拨付、使用、发放流程审批程序，由区财政审批拨付资金，街道、村共同审核发放资金，坚持资金全程公开、公示制度。“一透明”是坚持整个动迁全程透明，打造“玻璃房子里的动迁”。在村民自治整体动迁过程中不仅公示数量，而且公开补偿金额，并设立监督举报电话，存在异议的，立即停止发放补偿款，并进一步调查核实，让百姓动得放心、动得舒心。

    实际工作中，我还认真研究政策，逐步摸索形成了“10+10”工作模式。将党员和村民代表、动迁户代表及村委会成员分成10个组，每个组带10户动迁群众，分别深入到动迁群众家中，广泛开展“面对面”活动。我主动放弃了休息时间，和所有工作人员一起，顶着炎炎烈日，逐户进行走访，针对部分动迁群众岁数大、文化低等实际情况，帮助他们算一笔明明白白的动迁账，认真讲解将党和政府的方针政策特别是村民自治动迁模式的内涵，让动迁户彻底打消“先走都吃亏”等顾虑，推动动迁工作的顺利进行。在动迁宣传工作中，我还利用自身优势，充分运用现代化手段，开设了村民自治动迁综合信息服务专线，及时发布动迁政策和进展等动态信息，畅通了政府与百姓密切沟通的渠道。我提出的工作方法和模式，得到了越来越多的百姓认可。截至目前，已达成动迁意向150余户，已签订协议210份，三里桥区域499户动迁户未发生一起上访现象，从根本上改变了传统模式动迁“矛盾跟着工作走”的现象。