本网讯（全定成）凤鸣镇五同村位于凤鸣镇西南端，距离镇政府驻地3公里，距县城15公里，云万南路横穿全村，村组公路总里程达15公里。五同村由原五同、百花村合并组成，共有8个村民小组，696户2925人。

        自开展创先争优活动以来，五同村党支部认真落实三项制度，加强班子建设，开展创先争优，提升党员干部队伍素质，不断创新社会管理，提升村民幸福指数，实现蚕桑立体开发，促进社会经济发展，打造了一个郁郁桑园寸寸金，果丰鸡乐鱼欢跳，幸福康乐村的繁荣景象。

        落实三项制度，密切党群干群关系

        五同村党支部始终把推行三项制度工作作为首要的政治任务和加强自身建设，转变基层作风，提高群众效能，推动社会稳定，促进经济发展的重要机遇来抓。

        村支两委一班人着眼于三项制度落地生根，促进群众工作制度化、常态化、具体化，广泛推行“三必接”、“四必访”、“五必办”、“六必究”的运行机制，坚持日常制度全程代理，实行群众普遍性关注、热难点问题及解决定期公示办法，积极为群众办好事办实事，实现了在落实三项制度中服务群众，在实践三项制度中铸炼班子活动目的。自实施三项制度以来，五同村共接待群众？人次，入户走访调查100%，为群众解决实际困难？次，办理反馈意见？件，得到了群众的广泛好评。

        开展创先争优，健全党员管理制度

        五同村党支部以“深入开展创先争优，实现农户万元增收”为主题，以“三亮三评”为载体，以建立“四建四村”为目标，开展创先争优，加强组织建设，服务人民群众，促进社会和谐。

        近年来，五同村党支部立足农村党员文化低、年龄大、理解能力不强的现状，积极探索农村党支部党员创先争优的可操作性载体。把党员一讲二评三公示评优与无职党员设岗定责评议相结合，编制通俗易懂的标准和岗位职责，依人定岗，依岗定责，依责承诺，依诺履职，依履评议。

        同时，针对流动党员不好管理的特点，建立了流动党员“一对一”联系人，每月依靠联系人定期向组织讲述，年度评星级。针对年老党员经验丰富的特点，开展老党员经验交流会，定期评比，发挥老党员的余热，从而把创先争优活动具体化、实践化，实现了所有党员有职有责，提升了党员干部的整体素质和在群众心中的良好形象。

        创新社会管理，构建和谐社会新村

        五同村党支部积极探索创新社会管理，以重基层，强基础，立制度，抓机制，扩细胞为主线，组织党员在社会管理中创先争优，找准了党建和平安建设的结合点，实现了党建工作与平安建设的“双建双促”。

        在开展创先争优活动以来，成立了义工服务队，组织党员开展文明劝导、法律咨询、义务调解、治安巡防等义工服务。组建了“贴心嫂子”互助组和“热心大姐”协调队，在蚕桑产业、葡萄种植、家禽养殖、刺绣健身、协调纠纷等方面，搭建起了妇女互助妇女、妇女信任娘家的学习培训、联谊互助、情感交流、健身运动的友谊平台。组织了“爱心老师”关爱组，针对留守儿童，安排专人管理“农家书屋”，定期免费开放、借阅，并且开展上门家教、定点娱乐、定人疏导等多种形式的活动关爱留守儿童。

        实行“双联双增”，促进农户万元增收

        五同村党总支通过“支部联专业合作社和龙头企业”与 “党员联系农户”的“双联”方式，充分发挥村党支部的政治优秀和组织优势，帮助专业合作社和龙头企业协调解决资金、土地问题；充分发挥党员的先锋模范作用，结对帮扶2-3户农户发展种植、养殖等农业产业，在资金、信息、技术、销售等方面提供帮助。

        五同村党支部依托蚕桑立体经济，成立了蚕桑产业支部、生态渔业支部和桑园鸡支部；依靠峻西公司组建云阳惠民蚕桑专业合作社和生态鱼专业合作社，加强农村产业的管理，实现支部带产业，党员带群众的良好氛围，增加农民收入，增加党群关系。2010年全村人均收入4910元，群众满意度86%，力争2011年人均收入突破6000元，群众满意度达到95%。