4月26日，河南省汤阴县五陵镇旱塔河村“大学生村干部”、村党支部副书记李国强正在清理猪舍卫生。2005年12月，李国强通过考试成为安阳市汤阴县第一批“大学生村干部”，任五陵镇旱塔河村党支部副书记。中新社发张志勇摄

　　“今天村里开完会，我要联系草莓苗和甜玉米种子，再去地里看看。”二十五岁的大学生村官王丽娜，打算这样度过“五四”这个属于自己的节日，与她已在北京市平谷区马坊镇二条街村度过的八百多个日子，并无什么不同。

　　老家在平谷山区的王丽娜小时候的梦想是到边远山区当老师。大学毕业前夕，北京市鼓励大学生到农村就业创业，她带头报名成了一名村委会主任助理。两年来，她提议种植的草莓品牌成了“中华名果”，申请到市发改委一百五十万元人民币发展资金；她自己也当选北京市优秀大学生村官，成了这个群体中的一颗明星。

　　近年来，随着中国村战略部署渐次铺开，广大农村亟需具有现代知识、思想与眼光的青年人才。但随着城镇化的进程，农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移。同时，很多大学毕业生在城市里就业非常困难。大学生到农村任职，无疑是解决这对矛盾的“最合理选择”。

　　王丽娜所在村的村委会主任李连江对记者说：现在农村的结构是，二十岁以下的在念书，二十到三十岁的年轻人在外边打工，剩下三十到六十岁这部分人知识不多，又上有老下有小，致富很成问题。大学生有技术、有思想，还有人脉资源，“对农村帮助特别大”。

　　在王丽娜身后，中国正有越来越多的学子踏着他们的足迹走来。

　　目前，北京、浙江、海南等十三个省份已经选聘大学毕业生到村任职，其他十八个省份也有部分市、县开展此项工作。

　　今年，北京计划再招募三千大学生村官，全市大学生村官总数将达八千六百名，实现“村村有大学生”的目标。

　　今年起，中组部等机构将用五年时间选聘十万名大学毕业生到村任职，培养建设村的骨干力量，造就“经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才”。规模之大，为近年来首次。

　　然而，等待这些新时期“知青”的，绝非坦途。

　　此前即有媒体报道，四川省十年来先后选派八千多名大学生到村(社区)工作。由于重视不够、经济待遇偏低、教育管理没跟上、政治激励不到位等因素，流失率超过七成。

　　亲自挑选并见证大学生村官成长的李连江也直言不讳，大学生在村里任职这三年，真正成功的只是少数人。这既有大学生自身原因，也有村里是否支持其工作的原因。“人呆懒，车呆散”，“那些没干啥事的，将来就是个问题”。

　　村官王丽娜自己对未来则并无过多思虑：“先别说成不成功，自己能干的事情先去干了，再说成不成功。我就是这么想的！”

　　而随着十万新鲜血液源源不断注入中国的广阔原野，大学生自身以及中国决策层的这一长远部署究竟成功与否，最终的打分牌还是在老百姓手里——

　　当记者结束在马坊镇几户村民家的采访时，年逾七旬的村民李占生执意登到高处，从自家的香椿树上打下一大捧新鲜的香椿叶，热情地送给本村的大学生村官蔡新和记者。

　　也许，这一捧香椿，已胜过千言万语。(中新社记者 张朔)