近年来,北京市通州区永乐店镇党委通过探索实施“评党委、评支部、评党员、评村民”四评工作机制，促进了全镇经济社会又好又快发展，得到了中央党建工作领导小组和市委领导的充分肯定。镇党委连续多年被评为北京市先进基层党组织、北京市“五个好”乡镇党委。一评党委，“满意度测评”打造坚强领导核心。开展“群众满意度测评”，全面了解群众对党委各项工作的满意度；同时征求意见建议，制定整改台账，公开整改效果。三年来，群众户参与率达到95%以上，满意率达到96%以上，共征集意见和建议1092条。二评支部，“双述双评”夯实基层战斗堡垒。从2006年起，镇党委在村干部中推行“双述双评”考评机制，即通过年初述职、年终述职，向组织和群众汇报一年工作计划和完成情况；通过组织考评、群众测评，客观公正地评价村干部的履职情况。自开展“双述双评”以来，先后有9名村支部书记因不称职被调整，激发了村干部干事、创业的责任感和紧迫感。三评党员，“党员责任区”构建长效服务机制。开展党员责任区活动，坚持群众测评、党员互评、党支部评定相结合，每半年对责任区党员进行考评，激励他们更好地服务群众、发挥作用。四评村民，“好村民评选”引领文明和谐风尚。制定“好村民”10条评选标准，按照全镇成人居民总数5%的比例评选好村民。对评选出的好村民，镇党委颁发荣誉证书，并在村务公开栏和《永乐周报》上通报表彰；对连续三年荣获“好村民”称号的，镇党委给予适当的物质奖励，并在扶持产业发展、推荐入党等方面优先考虑。群众普遍反映，好村民的评选，评出了真善美，评出了当代农民的风采。