“办公条件越来越好，群众办事越来越难；高速公路越修越多，干群距离越来越远；通信条件越来越好，干群联系越来越少。”

    “五六十年代能摸到腿（同住），七八十年代能听到声（广播），九十年代能看到烟（小车），现在只能瞧到影（电视）。”

    这就是一些地方机关干部脱离群众的真实写照。更为严重的是，这已经成为相当多的老百姓对干部的普遍印象。

    重庆市委主要领导指出：“如果干部都浮在上边，不跑农家地头，远离基层，脱离群众，就要出‘大毛病’，党就会有大危险。”

    面对机关干部脱离群众的问题，必须下功夫加强对党员干部的党性作风教育。但如果仍然沿用学院式说教、课堂式灌输的培训教育方式，就难以收到感同身受、刻骨铭心的效果。

    如何破题？重庆市委党校承担了这一重任。他们大胆改革，勇于创新，一改过去传统教学方式，开展了“让我来当村支部书记”活动，让学员到农村、到群众中，去感受真实的基层工作与生活，在群众工作的摸爬滚打中磨练作风，以增强党性作风教育的实践性、实效性。

    当了七天村支书，学员们马上便有了全新的感受：“这个村是我见过的贫困面较大、程度较深的一个村。这里城乡反差给我很大冲击。除了体验贫困生活，心灵受到洗礼，更重要的是我收获了一些对‘三农’问题切肤的思考。”——开县政府办公室主任陈政。

    “心理健康方面在村里是个盲区，村民说‘活了几十岁，第一次听到这样的知识’，并要求我每年去给他们做一次心理辅导。我感觉，对农村的精神扶贫很不够。‘心穷’比物质的贫穷更可怕。”——北碚区科协主席张力。

    ……

    这就是学员们在党性实践锻炼活动中的真情实感。这样的实践教育入脑、入心。重庆市把这个活动进一步提炼、规范，使其制度化，便形成了“三进三同”，从党校学员的实践课堂变成了全市机关干部的工作常态。市委规定，全市各级党政机关和参照公务员法管理单位的干部每年用1周时间参加“三进三同”，其中新招录公务员和新提任领导干部要用1个月时间。同时，按市领导每人3户、市管干部每人2户、区县管理干部每人1户、一般干部每个支部1户确定“结穷亲”对象，做到机关全覆盖、干部全参与。如今在重庆农村的田间地头，抡着锄头翻地的，可能就是市委市政府某个部门的部长、局长，某个区（县）的书记区（县）长。

    为防止活动“一阵风”，重庆市科学设计活动制度，把临时之举变成长效机制，将“三进三同”、“结穷亲”写入市委全委会决议，列入“民生十条”，并作为年度考核和评价干部“德”的重要方面，纳入创先争优“一讲二评三公示”重要内容，专门作出制度安排。

    在重庆市党校学习期间，潼南县委常委、办公室主任万军用一周时间深入到忠县任家镇天星村走访干部群众，开了8次院坝会，为该村协调资金100万元解决民生问题，为村经济发展提出了30多条意见。万军说：“我深深感到，这是补经历、补能力、补感情的课堂，是思想上的第二次入党。”

    “三进三同”活动不仅注重贴近性，更强调实效性，要求带着政策、办法下去，带着问题上来，带着群众的笑脸回来，实实在在解决老百姓在生产生活中遇到的困难。

    重庆市委常委、常务副市长马正其说，各级机关干部在“三进三同”和“结穷亲”活动中，围绕“五个重庆”、“民生十条”、“两翼”农户万元增收、“缩小三个差距、促进共同富裕”等中心任务，走家串户讲政策，牵线搭桥引项目，用心用情解民困，既解决了基层大量民生诉求，又加速了全市统筹城乡发展。

    如果说一些机关干部养尊处优，长期脱离基层，思想上出了问题，需要“三进三同”的话，那么“三门”干部在人生阅历上就更需要补上这一课。

    据统计，重庆市级机关处级以下干部相当部分没有乡镇工作经历。这些干部不缺文化知识，缺的是实践历练和同老百姓的深厚感情。有的不懂群众话，不知群众事，不会群众工作；有的不了解市情民情，工作脱离实际、脱离群众。这样的干部做出的决策怎么能够符合实际。