领导干部在换届中须做到“三要”“三不要”

　　张伟

　　集中换届是今年我们党政治生活中的一件大事，涉及大量干部的岗位变动。能否确保换届工作顺利成功，各级领导干部是关键。从工作角度来讲，笔者认为领导干部在换届前后只有做到“三要”、“三不要”，才能更好地助推事业发展。

　　换届前，要站好岗，不要撂挑子。面对领导班子的新陈代谢、干部队伍的新老交替，部分干部容易产生少干活别惹乱子、撂下挑子歇一歇、一切等换完届再说等错误思想。元代思想家张养浩说过：“为政者不难于始，而难于克终也。”领导干部在任期将满之时，必须保持清醒的政治头脑，以更加积极向上的精神状态，做到慎终如始，在其位、谋其政，站好岗、尽职责，不敷衍、不懈怠，一以贯之地努力工作，打好“十二五”开局战，推动经济社会更好更快发展。

　　换届时，要守纪律，不要走歪路。换届期间是各种选人用人不正之风的高发期，党员干部的思想一旦跑偏，行动就容易出轨。领导干部在换届工作中，应该带头讲党性、顾大局，个人的主观愿望要服从党的事业发展需求，以发展的眼光、平和的心态正确看待个人的进退留转；要以警示教育案例为戒，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持头脑的清醒，不走歪路邪路，远离消极腐败高压线；必须严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，全面落实严肃换届纪律的各项措施，言行一致，表里如一，用坚强的党性、优良的作风、铁的纪律，确保换届工作健康顺利开展。

　　换届后，要慎决策，不要乱烧火。俗话说“新官上任三把火”，新当选的领导班子和领导干部希望尽快开展工作，这是可以理解的。但上任伊始，首要的不是拍拍脑门烧上几把火，而是要继承好的传统，保持工作的稳定性和连续性。对前任的长远规划、重大决策、人事安排、工作措施等，必须进行深入调查和思考，注意借鉴吸收好的方面，改进完善存在的问题，彻底摒弃错误的东西。只有在充分调查研究、广泛征求民意和集体研究决策的基础上，逐步出台新措施、做出新决策，才能有效避免盲目决策带来损失，逐步取得更好成绩。