黔西县“1+7”驻村模式架起干群之间连心桥

　　贵州省黔西县在乡镇干部驻村工作中全面推行“1＋7”模式，让驻村干部“住得下去，稳得下来，干得出色”，真正做到进百家门、知百家情、解百家难，营造了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的良好氛围，为创先争优活动注入了新的活力。

　　“1＋7”驻村工作制度，即一套管理制度＋一套生活用具、一块试验示范园、一条发展路子、一本应知应会手册、一张干群连心卡、一本民情日志、一部说事电话。

　　一套管理制度，建立健全驻村工作“说事制”、民主评议制、实绩档案制、监督制等，规范驻村干部的管理。一套生活用具和一块试验示范园，不仅解决了乡镇驻村干部的吃饭问题，而且借助试验示范园为群众学科技、用科技作试验示范。一条发展路子，驻村干部与村两委班子一道分析资源优势，找准村级发展路子。目前，驻村干部帮助村级理清发展思路371条，制定新农村建设五年规划360个。一本应知应会手册、一张干群连心卡和一本民情日志组成了驻村干部必备的“万能工作包”，驻村干部到了一个村寨，几乎就带去了一个小小的“流动服务站”。一部说事电话，搭建了干群沟通的桥梁，驻村干部通过说事电话目前已梳理采纳党员群众意见、建议7456条，为村民办实事1053件。 熊礼富