今年山东的用工缺口约25—30万人。李伯平认为，“目前的劳动力供给正在从无限供给转变为有限短缺，当‘人口红利’消化后，工资待遇、务工成本、产业提升等如果不能有效改善，更加严峻的用工短缺将会真正到来。”

　　农民工“融城”公共服务需跟上

　　“新生代农民工视野更开阔，自主意识比父辈强，思想更为活跃，有更多的精神需求。”山东省城建集团董事长刘俊福认为，“正因如此，他们将自己的生活状态与城市居民相比较，就会有心理落差，才会出现‘招工难’。”

　　王乃静认为，破解“招工难”仅靠企业不行，因为企业吸引农民工的筹码，无非是提高薪酬。工资提少了，不足以改善农民工处境；工资提多了，企业承受不住。其治本之策，是让农民工更多地分享城市化和工业化的红利，让农民工享受与当地居民同等的公共服务和社会权利，让农民工结束“城乡两栖”生存状态。

　　很多人认为，每一个新生代农民工内心愿望都是一样的：那就是希望到城市寻找未来，定居城市，融入城市。

　　在济南市天桥区务工的李虎说：“我参加了许多培训班，想趁年轻多学些知识和技术，在城市扎根，让孩子在城里长大,接受好一些的教育，但是落不下户口，孩子上学是个麻烦。”

　　刘俊福表示：“不少新生代农民工碰到了类似情况。他们考虑的不只是薪酬，还有在城市安居。农民工在城市工作，正常纳税交保险，为城市作了贡献，政府在城市公共服务事业上理应考虑农民工的需求，为农民工提供完善的公共服务。”

　　中央农村工作领导小组副组长、办公室主任陈锡文：

　　中国新生代的农民工与他们的父辈不同，两代农民工之间的差异，需要中国的城镇管理政策尽快作出调整，为新生代农民工中的相当部分人融入城镇提供必要的条件。只要农民工符合在城市有稳定就业、有住房、缴纳一定年限社保金等条件，城镇政府就应该在子女教育、医疗、社保等方面给予其市民化待遇，让符合条件落户的农民工享受到城镇的公共服务。

　　国务院发展研究中心社会发展部副部长贡森：

　　中国的人口红利期并未结束，解决民工荒，必须依靠社会整体管理和服务能力的提高，这种提高并不仅仅需要企业完成，同时也对政府服务于农民工的水平提出了更高的要求。单纯依靠中小企业压缩利润空间、提高农民工的待遇水平，或者单纯依靠农民工提高维权意识、争取更多的利益并不能解决整体存在的问题。从政府层面讲，着力帮助农民工实现社会权利，是解决“民工荒”的较优选择。