绝大多数劳动者都想得到一份长期稳定的工作，但对于许多85后、90后农民工而言，平均每份工作的时间却越来越短。近日，清华大学社会学系和公 众网联合发布的《农民工“短工化”就业趋势研究报告》表明，“短工化”已经成为当前农民工就业一个相当普遍的趋势，70后农民工平均每份工作的持续时间为 4年，90后出生的农民工每份工作的持续时间甚至不到一年。新一代的农民工，不再像父辈那样埋头挣钱，他们要更高的工资，更多的自由，还有更好的发展。但 这一切，许多劳动密集型企业还不能完全满足他们。丰满的理想与骨感的现实无情碰撞，成为他们动辄炒老板鱿鱼的主要原因。

　　案例一

　　他打了三年工炒掉四个老板

　　流亭邱家女姑社区有一个名为新市民家园的公益组织，这是为农民工提供休闲娱乐的活动场所。在附近一家企业打工的于可祥是这里的一名志愿者。

　　于可祥来自菏泽巨野，今年 24岁。记者见到他时，他正在新市民家园图书室的一张桌子旁站着看书。黝黑的皮肤、端正的站姿让人很容易猜出这是一个当过兵的年轻人。由于户口在农村，于 可祥2009年复员后，未能分配工作，而是当了一名新生代农民工，于可祥说：“三年内，自己换了五份工作，最短的一份工作只干了两个月。”

　　2009年 5月，于可祥从部队复员。第一份工作是在城阳的一家电子元件厂给金属制品镀锌，一个月的工资不到1500元，管吃管住；第二份工作是在广州的一家企业从事 大理石切割，月工资2200元左右，管吃管住。这两份工作，一个要接触硫酸及重金属制品，一个车间内到处都是容易吸入肺部的粉尘，均对身体有很大伤害。于 可祥工作的时间都没超过半年。

　　于可祥的第三份工作是朋友介绍的，在内蒙古的一个露天煤矿开车。两个月后，迟迟拿不到工资的于可祥与老板发生了冲突，只拿着半个月的工资回到了 家。2011年底，于可祥再次回到青岛，在流亭工业园的一家服装厂找到了一份工作，加上加班费，一个月能挣1900元。可是公司不管吃住，除去日常的花 费，最后只能剩不到500元。没几个月，于可祥再次辞职。

　　春节过后，于可祥在城阳丹山工业园的一家工厂找到一份开车的工作，这家企业与他签订了劳动合同，还有五险一金，这在于可祥的求职经历当中是第一 次。单位中午管一顿饭，一个月的工资1700元。钱不算多，吸引于可祥留下来还有一个原因。“这家公司有三个厂子，做服装、食品等，有挺多女工。我年纪不 小了，也需要考虑解决个人问题了。”于可祥说。

　　不过，这仍然不是于可祥理想的工作。“我理想的工作月工资在3000元左右，有三险一金就可以。”于可祥说，现在有一些高工资的工种，一个月能拿到四五千元，不过这些工种，要么需要技术，要么对身体有害，他想拿到这些钱并不容易。

　　案例二：

　　对企业没感情打零工挺自由

　　和“埋头挣钱”的老一代不同，像于可祥这样高频率地炒老板鱿鱼的新生代农民工在青岛不算少数。

　　1990年出生的孙强与于可祥一样，同是新市民家园的志愿者，滨州人孙强在青岛打工已经四年了，换了四份工作，最长的一份工作做了一年半。“在 一家工厂工作的时间长了，就想换换环境。许多工作没有大的发展前途，升职得看谁工作时间长，即使升了职，工资也涨不了多少。所以，我对工厂没什么感情，哪 家工资高就去哪，换着厂子干。”

　　频繁跳槽的“短工族”在城阳的劳动密集型企业以及市区的一些酒店、超市比比皆是，渐成为流行。3月11日，记者在新市民家园对30名农民工进行 了随机调查，发现半数以上农民工对现在的工资福利不满意，存在着经常换工作的现象，13名90后农民工中有9名每份工作的平均持续时间为8个月左右。

　　80后、90后已经成了用工市场的生力军，和老一辈“沉默式”多干少想的打工方式不同，越来越多的农民工将“自由”当成了自己的口头禅。

　　邹海洋来自东北，2011年来到青岛，进了一家印刷厂，管吃住一个月的工资能开1700元左右。今年年后，厂子开始跟他们要吃住的钱，扣除这些，一个月只能拿到 1200元左右的工资，邹海洋选择了离开。