我们每年的蓝皮书除了60%的内容是跟踪主要指标的变化，每年会跟踪就业率、薪资、离职率、专业对口率一些主要指标的变化。其次我们有40%专题内容，这和以前是不一样的。

　　关于数据的代表性，我们是对2009届大学生毕业半年后跟踪调查。为什么不对大学生毕业时进行调查？本科生中间有三分之一高职高校生之间40%是在毕业后半年内才找到工作的。而且如果没有等他们就业状况稳定的话，这时候的调查并不科学。所以一般是等毕业半年后做调查。我们这次调查抽样达50万人，收回问卷24.5万，有效问卷是22万份，覆盖2599所高效分院、分部，成比例的覆盖了各个专业，成比例地覆盖了各个省市。覆盖的毕业生可以从事700个职业，我们这个职业分类是按照美国世行协调下做的职业分类，是1112个职业，大学生可以从事的职业覆盖了70%多。

　　我们对这个样本进行检验，发现答题和没有答题的人之间没有系统性偏差，并不是没有答题的人就业不好就不答题，或者是没有答题的人是就业太好的人没有时间答题。我们检验发现没有这个样本偏差。我们发现个别的样本在抽取中有不成比例、偏差比较大的，我们进行了权数修正。这是我们的样本和基本研究框架（图），大家可以看一下，这个蓝皮书中也有。

　　今年的新增内容，就是对大学生增加的28项量化分析，我们对2006年毕业的大学生进行再跟踪，研究他们的职业升迁，这个数据非常有价值。如果有需要这个数据的，可以和我们联系。他们三年后怎么样，三年后的职业升迁怎么样。我们还做了很有意义的是专业预警分析，长期招生的专业，我们做了分析。

　　一个是漂族分析，他们就业的地方不是家庭所在地，也许也不是大学所在地，这就是媒体所称的蚁居或者是弱势就业大学生。今年新增的大学生研究，去年制定的12大生产也作为对应的生产业、所对应职业、所对应的专业，以及这些专业的供求关系的分析。这个是今年新增的内容。今年是2010年蓝皮书有153张图、103张表，为了方便查询，今年表格查询系统在书中有，而且临时注解也加进去了，可以当做一个很好的工具书用。这些所有的进步都是与教育工作者和使用工作者的沟通带来的。

　　今年的主要发现，大家看这是我们国家连续四届毕业大学生毕业半年后的就业率，今年有一个特点，今年毕业半年后的就业率包括高职高专生、本科生，把他称为大学生就业率是86.6%比2008届的85.6%高了1个百分点，但是比起经济形势最好2007届低了将近1个百分点。今年比去年少，但还是不如2007年毕业后半年情况。这是可以预料的，因为经济还没有完全复苏到那个程度，这给我们制造业的复苏长期复苏比较有关。

　　薪资方面，大家看今年的薪资回升很快，今年的大学生，包括高职高专和本科生，2108元，较2008年略有上升，工资的上升比较有特点，这个因素是否对我国目前潜在的通货膨胀以及其他因素交织在一起，以及大学生对薪资的期待，因为房价上涨很快的话，大学生对自己今后的薪资比较期待，这是期待薪资上涨比较快。

　　我们国家今年失业量最多的，失业人数最多的有十个专业，现在大家所看到的是高职的今年失业量最多的这十个专业，这是什么概念呢？就这十个专业占了高职高专失业总人数的30%。我们再看本科，本科十个专业的失业量占毕业半年后继续失业人数的33%。

　　专业预警中，哪些专业有持续下降、薪资水平下降、失业现象长期走低，把它分为两类专业，就业率比较低的、薪资比较低的，持续走低的是红牌专业，就业率走高、薪资高、持续走高的是绿牌专业。我们这个预警系统要根据连续几年的数据进行跟踪。（图）这是新增的部分，我们每年将在蓝皮书中发布这样的内容，协助高校进行专业技术的调整，这在6月份发布，有一个意义，告诉高考生和高考家长，不要以为法学专业好，看电视里律师比较威风，就报国际律师、中文等，不是需求量不大，而是供应量更大于需求，这样给高考生和高考生家长有一个参考。

　　这是高职高专的表（图），这是本科的表。（图）

　　我们看到大学生毕业半年内离职率比较严重，初次就业情况不好，将近有38%的本科生和高职高专生在内，2006届毕业生在三年内平均工作单位有两个，88%的原因是主动辞职，主要的原因是个人发展空间不够，薪资比较偏低，这和社会发展的现实有所脱节，所以就造成了较大的辞职率。