徐庄创新工作机制激励“工青妇”共建村 为充分发挥党工青妇的先进带头作用，徐庄镇以党建带工青妇共建为抓手，结合镇情搞创新，掀起一轮村建设的热潮，有效促进了该镇经济发展和社会稳定。

一是创新运作机制，进一步调动工青妇组织参与社会发展的积极性。各村支部动员团员、妇女组织广泛宣传发动群众参与村建设，先后成立了“武王庄村富硒板 栗合作社”、“东良子口大樱桃合作社”和 “徐庄无公害农产品产销协会”等。以“农田变社田，农民变社民”为运作机制的“徐庄农村土地合作社”不仅解决了农村闲置土地，也促进了农民增收。新机制的 运作为群众谋利益、谋福利的优势日益凸显。

二是创新工作机制，不断推动党组织与工青妇组织覆盖面的扩大。重视党团妇后备干部培养，采用“选育管用并举”的工作机制，将那些思想品德好、创新发展能力 强、责任意识高、群众基础好的青年一代吸收进群众组织中来，采取“一帮一”或“一帮多”的形式加强跟踪培养，并适时吸收到村两委跟班学习。2009年，各 村党支部在团支部和妇代会推荐的60多名入党积极分子中确定了10名为重点培养对象。目前，该镇还成立了一支由20余名妇女组成的养殖技能服务队，专门为 农村养殖户服务。

三是创新服务平台，充分发挥工青妇组织的积极作用。各村支部为了方便群众办事，积极推广“农事村办”，大胆使用团支部书记和妇女主任负责“农事村办”日常 工作，积极为群众解决各种民生问题。共联系相关部门开展“三下乡”活动30余次，采取“代理办”、“直接办”、“联合办”等服务方式，为群众办理各项业务 200多项，为群众办好事实事50多件次，有效促进了社会和谐稳定。