保证大学生村官待得住、干得好、流得动

　 　“您好，这里是大学生村官服务热线，您有什么问题?”为加强大学生村官管理，了解大学生村官在村工作情况，各县(市、区)委组织部为驻村大学生村官开通 了“热线电话”，市委组织部开设了村官论坛。各县(市、区)委组织部定期听取乡镇对大学生村官工作情况汇报，研究制定培养措施，及时解决实际问题。

　 　省委组织部要求，大学生村官在村工作两年期内必须坚守岗位，外单位不得借用。实行考勤制度，各级组织部门采取随机走访、电话查岗等方式，了解大学生村官 在岗情况。建立大学生村官年度和聘期考核制度，考核结果作为其提拔使用、考录选调生、公务员及续聘、奖惩的重要依据，存入本人档案。

　　 拓展服务期满后大学生村官有序流动渠道，促进青年人才多元化发展，是保证大学生村官工作健康有序开展的关键。我省2009年出台了大学生村官管理办法，明 确了大学生村官任职期满后“4+1”流动渠道。所谓“4”就是通过选举继续留任村干部、定向考录公务员、定向选拔选调生、招聘到县乡事业单位4个渠道妥善 安排大学生村官;所谓“1”就是鼓励和支持大学生村官继续学习深造和自主创业。目前，我省服务期已满的2008年、2009年选聘的大学生村官全部得到了 妥善安置，有100人通过考试进入选调生队伍、572人通过定向招考进入市县乡党政机关和事业单位，构建起面向基层的年轻干部培养选拔链;80多人考取研 究生和自主创业，为各行各业输送了优秀人才。

　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮对我省大学生村官工作作出重要批示：“辽宁选聘工作，看得远、想得深，有抓战略预备队的眼光。”全省广大大学生村官在广阔天地中锻炼成长，奏响了激扬豪迈的青春之歌。