实施农村“领头雁”工程。在党建示范带上大力培养“三高三强”(思想觉悟高、工作热情高、文化素质高、致富能力强、带富能力强、协调能力强)农村支部书记120余名，让能人支部书记真正成为农民利益的代言人，农村发展的带头人。涌现出了一大批致富有门路、带富有能力、协调有办法的优秀农村党支部书记。目前，全县新建大棚1200座，养殖优质獭兔22万只，发展黄花菜、核桃、红芸豆等特色产品种植，其中由农村支部书记兴办、领办的农业产业项目占7成以上，年均增收6200万元，全县农民人均纯收入净增560元。认真落实农村“两委”主干“一定三有”政策，全面落实村干部政治、经济待遇和离卸任支部书记生活补助；建立信息档案库，加强管理规范化建设。严格考评考核，出台绩效报酬制度，试行农村支部书记年底述职制度；从村干部中招考乡镇公务员和事业人员，形成良好用人导向，做到待遇保证、管理有方、考核激励。

　　三、换届推动，提升基层组织引领发展能力

　　瞄准换届促整顿。面对当前经济发展的新变化新情况，农村支部传统权力弱化，出现了老办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用的尴尬局面。我县组织部门以年底村级换届为契机，采取调整支书强班子、化解矛盾顺民意、推动发展聚民心等措施，整顿、转化后进支部36个；加大以往换届对拉票、贿选等问题处置案例的宣传，为平稳顺利换届营造良好舆论氛围。

　　紧扣发展抓提升。摒除以往党建工作单纯促经济的思维，树立促进村建设全面进步的观念，更加注重从思想、观念、精神和道德层面上解决问题。事实上，在“难点村”和“薄弱村”中，有相当一部分村的主要症结不是经济问题，而是村风和民风的问题。因此，我们结合换届工作按照村建设“二十字方针”提升党建工作水平，全面创优农村发展软环境，提出了党风清、村风正、民风纯，开展家庭美德、职业道德、社会公德建设的“三风三德”目标要求；开展四大班子领导大接访，切实解决涉及群众切身利益的热点、难点问题；通过积极推行“三务公开”、“四议两公开”、学习宣传社会主义荣辱观、倡导健康向上生活新风尚、党员干部帮扶、村民团结互助，真正打牢村建设的政治基础、思想基础和社会基础，努力开创静乐农村和谐稳定、富裕文明的新局面。