近年来，随着村建设水平的不断提高和农村社会发展的进步，富裕起来的农民对农村文化的需求日益增强，特别是各地政府根据实际情况，大力开展特色文化建设，丰富了农民群众精神文化生活，极大地激发了农村群众参与文化活动的热情。与此同时，在推进农村文化建设的进程中，有许多近年招聘的大学生村官异常活跃，他们依据自身优势搞调研、摸实情，探索农村文化在新时期发展的新模式，帮助农民将农村文化引领到一片全新天地，他们被农民亲切地称为“文化村官”。

    “文化村官”之所以深受农民的欢迎，主要原因是他们在实际工作中能够将自己的知识与当地农村的乡风乡韵相融合，将乡村文化与乡村需求相融合，对传统的优秀文化善于发现和挖掘，对新兴的农村文化善于把握和引领，改变了农村文化人才断层的现象。这些“文化村官”聚集在一起，还可以成为一个团队、一个集体，他们富有朝气，充满激情，才学互补，互帮互助，在繁荣农村文化的崭新领域体现着自身的人生价值，在农村文化得到长足发展的愉悦中和农民一起享受着生活的快乐。

    农村文化不仅需要投入，更需要正确的引导和长远的谋划。我们在为农村选聘“村官”的时候，理应为更多有志农村文化的大学生提供一方天地，让他们在那里一试身手，“种下文化”，为我们的农村文化增添一道亮丽的风景线，为村建设注入新的生机与活力。