村委会的支出不需要农民负担。过去村干部的补贴、办公费、招待费都靠农民提留支出，现在提留取消了，县财政每年给村里拨4万元经费，用于村干部的误工补贴、办公费等费用。村里的党支部书记、村委会主任、会计以及村民组长都能得到补贴。县里还实行农村主要干部60岁以上给生活补贴的制度。凡在农村党支部书记、村委会主任岗位上连续任职10年，离职后到60岁每人每年给补1200元；连续任职15年的，每人每年给补1500元；连续任职20年的，每人每年给补2400元。

        老人有了养老金。对村里80岁以上的老人，按不同年龄段给予养老金，最少的每月给80元。

        众人越夸心里越热乎，顺便说出县委、县政府不少亲民的事。去年全县玉米获得了大丰收，市场收购价一跌再跌，到了今年春天，农民们犯了愁。面对这一困境，县里做出了保护农民利益的决定，财政拿出500万元给予补贴，粮站以每公斤不低于0.74元的价格敞开收购，粮农卖了个好价钱。

       坐在墙角的白保全挪了挪身子激动地说，去年放寒假那天，一场大雪封了山，家长们正为在县城上学的孩子回不了家而焦急不安。突然，村里得到消息，要家长们不要着急，县政府会把孩子们送回来的。果然第二天，县政府包了几辆大客车，把孩子们送到各自所在的乡镇，乡政府又用车把学生送回各村。

       要冲破温饱这道坎

       当我们问村民们生活达到什么水平时，他们说：“温饱有余，富裕不足，达小康，还有很大距离。”

        乡党委书记连忠武接过话茬说，现在乡政府的工作好做多了，工作内容、工作方式也转变了。过去是催粮要款，现在主要是搞服务，寻找致富门路。这个村没有矿产资源，也就没有工业，农民的收入主要来自三大块：一是种地，四口之家一般种十二三亩玉米，产粮万斤，收入7000元—8000元；二是参加三项建设劳务收入，5000元—6000元；三是采集山货，这个村森林覆盖率在70%以上，林地产药材、菌类，村民春夏收连翘、柴胡，拣杏核，雨后拾蘑菇，收入5000元—6000元。一年两个劳动力的四口之家总收入20000多元，这就是“温饱有余，富裕不足”，近年来收入徘徊在这个水平线上。为了突破这道线，增加收入，县乡政府调查研究后，还是从实际出发，靠山吃山。

        年轻的乡长张增福接着说，我们这里种植业除了种玉米外，还种小杂粮、种烟叶、种蔬菜。同时，大力发展林果业，利用漫山遍野的酸枣资源，嫁接大枣，人均50株的目标正在推进。过去认为这里不能发展核桃产业，因为开花期正是霜冻期，后来县领导亲自到相关研究院所咨询，找到了一种能够避过霜期开花、矮化高产又能当年挂果的核桃新品种，已在县里育苗，正在推广。这些都是经济增长的新亮点，几年后村民收入就可翻一番。

        乡领导的一席话，让村民们憧憬着未来，笑声一浪高过一浪。