加娃村是曲松县下江乡的一个小山村，这里海拔近4000米，土地贫瘠，资源匮乏，属半农半牧地区。长期以来，贫困是这个村的特点。

　　1999年，索朗参旦担任该村党支部书记以后，靠着“勤挣小钱、也能小康”这个观念，一步一个脚印地带领乡亲们勤劳致富，使小山村变了模样。去年，全村人均年收入增加到3600元，高于全区平均水平。

　　盯着山外，才能看到金子

　　加娃村有8个自然组，126户、633人，全村耕地1190余亩，人均不到两亩。因为气候环境较差，产量一直上不去。面对这一现状，很多人对获得更大的发展没有多少信心。

　　“钱不会从天上掉下来。”“大钱赚不来，小钱看不上，只会一辈子受穷！”这两句话触动了村民。

　　“勤挣小钱，也能小康！”“盯着山外，才能看到金子银子；盯着眼前，只能看到自己的破屋子。”索朗参旦对村民发出了动员令。

　　索朗参旦从上任伊始，就一直思考加娃村如何发展。他认为这四句话，能解开加娃村贫困的“症结”。加娃村虽然没有好的自然资源，但有农村劳动力。看着年轻人农闲时晒太阳，他觉得这是在浪费加娃村最具活力的“资源”。

　　“沙子加点水，就能捏成型。”必须把这些“散沙”整合起来，形成力量，增收创收。作为支部书记，就是要做让沙子成型的“水”。

　　做好劳务输出工作，不仅可以使村民增长见识、转变观念、提高素质，更重要的是能赚到建设山乡的“票子”。索朗参旦通过在外工作的朋友、熟人协调、沟通，想方设法为村民找工作，加大了本村劳务输出力度。从2002年起，村民们不断走出山村，现在加娃村不少村民都在林芝、日喀则、那曲等地打工。几年来，加娃村民通过从事建筑、运输或进厂务工等行业，累计实现现金收入400万元左右，大大提高了务工家庭的收入和生活质量。

　　加娃村很多村民文化程度低，没有法律意识，在务工过程中发生劳务纠纷在所难免。如果拿不到应得的报酬，就会影响他们外出务工的积极性。2008年，当索朗参旦了解到该村群众在加查县修公路完工后，未能按约全额领取工资时，他马上赶到工地，经过多方协调，为22名农民工取回剩余的6000多元的劳务报酬。

　　近几年来，索朗参旦不但为农民工代签合同，还为200多名农民工解决了工资拖欠问题，累计资金达20万元，成为加娃村农民工名副其实的“维权人”。

　　盯着市场，才能心里不慌

　　常言道：“库中有粮，心里不慌。”农牧业是加娃人的命根子。

　　针对加娃村大部分耕地“靠天吃饭”的现状，索朗参旦从加强基础设施建设入手，提高耕地灌溉率。他多方筹集资金20万元，组织群众义务投劳1300人次，筹措石料300多立方米，雇佣拖拉机等机械80多次，维修水塘4座，新修水泥结构水塘1座，新修水渠近2公里。通过此项举措，加娃村受益人口达500余人，灌溉耕地面积达1000亩，为农业稳产创造了很好的条件。

　　加娃村是个半农半牧村，耕地使用率非常有限。于是索朗参旦着手调整种植结构，加大了土豆、油菜等经济作物的种植面积。

　　最初，村民有顾虑，索朗参旦便同村组干部一道，挨家挨户做工作，细算经济账，确定了“示范一户、辐射一片、带动一村”的思路，并自己带头示范种植了4亩。村民们看到了效果，跟进的积极性被激发起来，全村的耕地有一半种植经济作物，去年仅土豆一项就实现现金收入5万元以上。

　　2004年，索朗参旦经过3个月的调研，认为只有充分利用本村的草场优势，发展绵羊短期育肥特色养殖，才能让村民发家致富。他在广泛征求村民意见的基础上，向县农牧林业局提出了自己的想法，并争取到6万元的项目资金，发展了22个养殖点。经过几年的经营，加娃村绵羊养殖业逐步得到发展壮大，在市场上占领了一席之地。目前，全村已有100多户村民从事绵羊短期育肥，年出栏达400多只，收入达10多万元，并涌现出大批养殖大户。

　　索朗参旦还结合本村实际，从隆子县引进种牛，加大黄牛改良的力度。目前，种牛繁殖的后代已达150头，农牧民增收近30余万元。

　　盯着青年，山村才有希望

　　索朗参旦深知要提升基层组织活力，必须培养文化层次较高、工作能力较强的年轻同志加入党员队伍，因此他十分注重对村“两委”班子后备干部的教育培训工作。2008年加娃村换届选举时，新选入高中生副主任一名，初中生副主任两名，村领导班子平均年龄27岁，大大提高了干部队伍年轻化的进程。