红安县太平桥镇党委书记 杨茂

乡村振兴，人才是关键。只有汇集各方面人才，乡村振兴才有主心骨，才能聚集力量，推动产业兴旺、文化进步、生态优美、组织牢固。

当前乡村振兴面临最大挑战就是人才缺乏。随着城市化步伐不断加快，大量农民进城务工、定居，大量农村出来的孩子也进城读书、就业。前往大城市发展，已成为农村普遍现象。这种趋势是经济发展大势，但在客观上造成或加剧农村空心化、老龄化，农民文化素质相对低等问题。

农村人口正不断减少外流，这是我们必须要面对的现实情况。甚至有些偏远湾落已经只空留几栋房子，且留下来的大部分是留守老人、留守儿童。农村人口空心化、老龄化，是全面推进乡村振兴过程中不可回避的问题。

乡村振兴的前提是人才振兴，需要充足的人力资源，需要有文化、有活力、有热情的优秀人才。近年来，为了应对农村人才缺乏的普遍性挑战，红安县太平桥镇做了一些有力探索。主要思路是先引人才回乡，然后再培养人才。归结起来讲，就是做好四个聚焦：

一是聚焦能人。农村人员外流有两面性，一方面是带来空心化，但另一方面也是为农村培育能人。每一个村子基本上都有一些在外混得好的，这里说的混得好主要是指积累了一些财富、人脉或知识的。这些能人从情感上也是愿意回乡发展，作贡献。太平桥镇党委政府聚焦这些能人，通过登门拜访、发动乡亲做工作、座谈会等多种形式，用心、用情推动能人回乡创业。通过专班对接、店小二式服务让能人在家安心创业投资。让能人愿意回乡，愿意留下。

二是聚焦乡贤。有些村走出过一些行政领导，名医名师等威望较高的乡贤。这些人退休之后，很多都居住在大城市，但落叶归根的情怀，让他们总是惦念故乡。太平桥镇鼓励乡贤回乡定居，主动安排好他们的住房，让愿意回乡的乡贤有个共情的载体。同时，太平桥镇还主动上门请求乡贤为家乡发展建设出谋划策，共同缔造美好环境与幸福生活。

三是聚焦青创。随着城市就业压力增大，一些别出心裁的青年选择创业。在国家双创政策和乡村振兴战略大背景下，很多青年将农村作为一展身手的广阔天地。太平桥镇抓住这一机遇，通过建设青创园，出台鼓励青年创业政策，用活用足上级创业项目资金政策，为青年创业者搭建平台，提供优质政策服务，像爱护眼睛一样爱护青创项目，让青年创业者在太平桥找到自身价值实现之地。

四是聚焦培训。留守人员虽不多，但却是乡村振兴不可忽视的重要力量。城市化进程还会更快，在一段时间内，居住在农村的大多数仍然是60岁以上的留守老人。虽然年龄大部分在60岁以上，但随着医疗卫生条件不断提高，这些老人依然可以发挥巨大能量，但需要通过培训来接受新事物、新理念、新的科技产品。为了让老人能够为乡村产业发展作贡献，他们需要技术培训。为了让人居环境更加美好，他们需要新的文明自治理念培训。为了让乡风更加文明，治理更有效，他们需要接受法律、科技等方面知识培训。为了让基层自治更完善，他们需要民主程序的培训。太平桥镇聚焦留守人员的培训，除定期举办免费的技能培训外，还走进村、湾开展法律、科技知识讲座。与此同时，还以湾组为单位，召开院子会、场子会，共商共议，民主决策湾组公共事项，培养民主自治意识。此外，道德讲堂、好婆婆、好媳妇评比等活动，让留守人员树立文明新风尚。

通过四个聚焦，为乡村振兴汇集人才，以人才之兴促进产业兴旺，进而又为乡村吸引更多人才。只有各类人才聚集，我们才可能发展更多更好的产业，让文化更加繁荣，生态治理更优美，基层组织更加坚强有力。