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浙江省临海市杜桥镇党委着眼年轻干部的培养发展，不断优化年轻干部成长路径，将年轻干部统筹安排到重点工程、重点项目等攻坚最前线，通过急难险重任务压担培养，把经历变成经验，把阅历变成能力。今年以来，该镇共选派26名“90后”年轻干部参与到17个攻坚项目中，在项目推进、项目谋划、问题破解中补短板、强弱项、长才干，不断提升干部担当作为本领。图为杜桥镇年轻干部在重点项目现场走访调研。
李浙敏 王辉 文/图
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来源:互联网
本文地址：http://farm.00-net.com/news/3n/2022-11-11/340228.html
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