“老板书记”与“企业法人”的两难之解

　　“要企业利润最大化，更要人民利益最大化”

　　企业追求利润最大化，共产党追求人民群众利益最大化。这对于那些既是企业法人，又是企业党员，甚至是企业党组织书记的老板们来说，如何破解这个“两难”，是一种严格的检验，也是一种严肃的考验。

　　兴达公司是泰州市工业企业的一面旗帜，也是全国钢帘线行业的领军企业。董事长刘锦兰有句名言：“我是兴达公司的董事长，也是一名共产党员。董事长是我的工作职务，共产党员是我的政治本质，工作职务是为政治本质服务的。党中央领导全国人民致福，兴达公司要带领兴达员工致福。”

　　公平丰厚的工资福利、轻松舒适的工作环境是“幸福兴达”的直接写照。公司党委宣传部长曹爽芝介绍，在公司党委的大力推动下，企业建成了集休闲、娱乐、餐饮、住宿、购物于一体的可容纳2500名职工居住的兴达小区，投入1亿元建设了员工家庭宿舍楼，建成职工就餐、洗浴、阅览、就医等一系列生活配套设施。

　　人员工资是一个企业的重要成本。去年春夏，因国际经济环境原因，企业订单减少，利润下降，董事会向刘锦兰提出要分红。刘锦兰说：“宁可一分钱不分，也要先保证员工吃饭。”公司发出通知：7月份高温放假15－20天，凡是在家休息的100元一天。全公司为此一天要发70万元。今年公司有个“雷打不动”的指标：一线员工的月平均工资在3700元的基础上再涨15%。“十二五”期间，要把一线员工的月平均工资提高到5000元。

　　刘锦兰说：“提高员工幸福指数，是宏观形势的驱动，是企业发展的需要，是广大员工的期盼，是党和政府的希望。兴达员工幸福了，就是兴达公司对社会的一份贡献。”

　　有近千名员工的新宏大集团，在全市第一家搞职工养老保险。工会主席庄高明介绍说，2005年入党的集团董事长陈爱民，刚进入新世纪，就让工会去找劳动局办保险，劳动局说私营企业没有搞过，陈爱民要工会主席去找局长，劳动局讨论近两个月后才办了保险。陈爱民说：“我是共产党员，就不能只顾自己发财；自己发展了，要让大家共同富裕。如果自己企业的员工利益都得不到保障，就愧对共产党员这个称号！”

　　在利益面前不算企业小利，算全局大利。公司总经理戴日全说，新宏大卖一个螺丝钉都要开发票缴税。员工出现工伤致伤致残的，全部按照国家的相关条例处理，不能低于规定，都高于规定。2008年国际金融危机，不少企业为降低成本纷纷裁减职工。陈爱民承诺并做到：不辞退一个员工，不少一分钱工资。

　　董北村党委书记张文德的兴龙不锈钢制品公司，是国内规模最大的钢丝绳生产基地。为了不影响村里工作，企业经营主要交给亲属打理。他为村子节省费用，一个年创产值45亿元的村书记，村里居然没有他的专车，出差及有关费用都常常由自家企业承担。为了分清自家企业和村子利益，村会计王松山说：“这些年，董北村集体每年都有几千万元资金的进进出出，可张书记没有签过一张单据和发票。”群众有困难就找张文德，称他是“110”，有求必应，从他到党委、村委一班人，都成了群众的“110”。

　　在戴南镇，拥有着民营企业主和村党组织负责人双重身份的人不在少数。“是村党委书记的岗位成就了我。企业要利润最大化，共产党员更要人民利益最大化！”董北村党委书记张文德说。在他的带领下，董北村由偏僻穷村发展成为“苏中第一村”，2011年实现总产值45亿元，集体纯收入1438万元，人均纯收入30006元。村党委刚刚获得中央授予的“全国创先争优先进基层党组织”称号。

　　“我们当村支书没白当，也从中收获了用钱难以买到的东西，更主要的是完善发展了自己。”江苏明威混凝土公司法人吉宁春说。他入党、当选村支书后，自己出资，实施完成了村庄巷道、公路、农田圩堤硬质化等一系列项目工程。“吉老板是支书，群众口碑好，用他的货放心。”不少客户这样认定他的人品与货品。

　　“经济中心”与“政治核心”的有机融合

　　“只有围绕‘中心’，党建才能尽显‘核心’”

　　戴南镇党委在抓非公企业党建工作中，也曾面临过多种不同想法：产业党组织担心有的私营业主不支持党建工作；企业主担心建立了党组织，影响生产经营；企业党组织担心党员来自各地，思想复杂难管理，党建活动难开展等。其中，一个最大的担心，是如何认识和处理企业的经济发展与党组织的政治核心作用的关系。