贵州省雷山县郎德镇“三结合”强化驻村干部管理。

　　强化制度与规范检查相结合。镇党委制定了驻村干部管理制度、请销假制度、工作制度、工作汇报制度、检查制度等，并制定了检查细则，使检查工作合理化和规范化。

　　自我汇报与入村核实相结合。镇基层组织建设年工作领导小组根据驻村干部的民情日记、汇报材料、工作总结、帮扶统计表等相关资料，不定期深入村干部和农户中随机抽查、核实工作开展情况。

　　间接管理与直接管理相结合。镇党委一方面加强与派驻单位就驻村干部的管理沟通，争取派驻单位的支持实现间接管理；一方面放权给村支“两委”对驻村干部直接管理，镇党委只作监督检查。

　　唐光新 余海荣