许许多多大学生村官凭借青春的锐气和知识的力量，以创业带就业的方式，激活了农村经济，为农民群众带来了实实在在的收入。“到2011年底，全省在岗大学生村官中有4521人创办项目，吸纳资金28.8亿元，提供就业岗位7.1万个，帮助3.1万户农民脱贫致富。”江苏省农委主任吴沛良告诉记者。

    对农村社会来说，胸怀理想和抱负的大学生村官带着一份份对农村、对农民的真情实意，用实际行动赢得村民的信任、受到村民的欢迎，促进了农村社会的和谐稳定。

    这一点，山东省滕州市西岗镇孔楼村大学生村官聂智超最有体会。记者见到她时，她刚刚转任孔楼村党支部书记3天。一来就遇到一件头疼事，因为缺120米的电缆线，好几块地浇不上水。农时不等人，聂智超二话没说，先从工资里垫付了600元钱，买来电缆线给地里浇上了水。这事办了以后，再去给农民做工作时，农民都愿意和她说心里话了。

    骆飞是2008年安徽第一批大学生村官中的一员。一到肥西县三河镇木兰村，他就开始学说“农民话”，“多听群众怎么讲，多看干部怎么干，多想自己怎么做，多试怎么做更好”，骆飞从整理档案资料、人口普查、民事调解这些琐碎的事情入手，“忙并快乐着，累并收获着”。他兴奋地对记者说：“现在我早已从村民眼中来‘镀金’的小干部变成为他们排忧解难的‘小村官’，从一个外乡人变成了他们的家乡人。”

    江苏省兴化市开发区开创村大学生村官陈芬，一个文文弱弱的小姑娘，跟着村里人打桩抗洪，抬不动装满泥沙的袋子，就帮着扎袋口，一直干到凌晨两点多钟。人心都是肉长的，这样的事情，群众看在眼里、记在心里。

    “大学生村官不容易、不简单、不一般。一个二十几岁的小姑娘，干了几年，村里党员一票一票拥戴她当书记，凭的是什么？农民是最朴实的，只有真心热爱农民的人，农民才会选你。”安徽省合肥市肥西县三河镇党委书记郑荣春说。

    安徽省滁州市委组织部副部长於惠说：“对农村干部来说，大学生村官有知识、有闯劲、不服输、敢作为，他们的新思想、新观念带来一股清新之风。”

    当前，农村基层干部队伍结构不合理，数据显示，我国村支部书记45岁以上的占了62%，而具有大专及以上学历的仅占12%。“基层干部队伍配置已经不能适应我国经济社会日新月异的发展，急需新鲜血液充实。”山东省委组织部组织三处处长高尚山说。江苏省淮安市委常委、组织部长杨时云评价道：“大学生村官的到来在基层干部队伍中引起了‘鲶鱼效应’，在加强农村基层党组织建设中发挥了重要作用。”

    江苏省扬州市委常委、组织部长丁纯给记者讲了一个故事：扬州有一对“父女村官”，开始父亲还经常教导女儿，结果在村干部年度考核中，女儿排名第4，父亲排在第11。后来，这位父亲村官也慢慢开始借鉴女儿的工作方法。“大学生村官民主、法治观念一般比较强，遇到问题不回避，努力解决问题。他们把新的理念带进来，对整个基层干部队伍多年来的工作方法、工作思路都是一个冲击。”江苏省委组织部副部长庄同保说。   

    “干事创业的热情、扎根基层的决心和信心、更快地融入环境的适应能力。”滕州市龙泉街道银钟里居大学生村官王腾给自己总结了这三个特点。

    几年来，大学生村官的队伍逐年壮大，给农村农民带来的综合效益越来越明显，已经形成一个响亮的品牌，社会各界也对这项事业逐渐从不熟悉到熟悉，从怀疑观望到认可支持。

    让大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”

    ——几年来，中央下发多个文件，各地出台一系列大学生村官配套制度，一套健康有序的运行机制正在逐步形成。

    “送你上大学，指望你能进大机关、大企业工作，你倒好，跑到农村去了，真没出息！”听到了儿女要去农村当大学生村官，很多父母第一反应恐怕都和付晓娟的父亲一样。

    “说实话，组织部门压力也很大，国家把优秀人才派给我们，父母把掌上明珠交给我们，我们要怎么去培养和使用他们？”淮安市委组织部副部长李松颇为感慨地说。