面对新形势新要求，广大组工干部要以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，对事关全局、事关长远的重大问题加强学习研究，自觉加强党性修养。

    始终保持开拓创新锐气。改革创新的力度和经济社会发展的进度，决定于思想解放的程度。组工干部应走出重物轻人、重量轻质的认识误区，强化以人为本、转型发展的自觉意识；打破小进即满、固步自封的保守思维，彰显自强不息、勇攀新高的进取品格；摒弃患得患失、怕苦畏难的无为心态，弘扬事在人为、创新图变的开拓精神；克服本位主义、“近水楼台”的狭隘观念，形成心系全局、共谋发展的浓烈氛围。组工干部应始终保持勇争一流的志气、激情澎湃的朝气和创新奋进的锐气，以良好的精神面貌在经济社会转型升级中展才智、比作为、争奉献。

    积极倡导求真务实作风。组织部门是选拔任用干部的职能部门，应坚持正确的用人导向不动摇。广大组工干部应始终坚持德才兼备、群众公认的用人导向，按照民主、公开、竞争、择优的要求，紧扣发展需要选干部、配班子、聚人才，真正把推动科学发展有政绩、转变发展方式有思路、促进社会和谐有实效、对待人民群众有感情的优秀干部选出来、用起来。始终坚持实绩为先、项目为重的考核导向，对有激情、在状态、能开拓、干成事的干部高看一眼、重用三分；对做事磨蹭、工作退位的干部，坚决实行黄牌警告、末位调整。应坚持重奖综合奖、重用有功者的激励导向，促使各级干部真正把心思放在谋发展上、精力花在干事业上、功夫下在抓落实上。

    充分激发基层组织活力。创先争优是我们党的一个优良传统，是一项永无止境的创新工程。讲党性就应将争创活动贯穿各项工作的全过程，动员各级党组织和广大党员干部在创新驱动上争先、在转型升级上领先、在发展进程上率先，共创富裕的小康生活、优良的社会秩序和优美的生态环境。大力推进“强基工程”，筑牢农村、社区、非公有制组织3大“党建支点”，推动党的工作全面覆盖，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥广大党员的模范带头作用，以“一个支部一堡垒、一名党员一面旗”充分体现党的先进性。

    不断巩固党的执政基础。在社会转型期和矛盾凸显期，尤其需要坚定对形势的清醒认识：党的威信、政府公信、干部诚信的“无形资产”，远比指标数据、政绩工程等“有形资产”更为重要。各级党政组织和广大组工干部应高度重视做好新形势下的群众工作，站稳群众立场，坚持群众路线，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享。在成绩面前和赞扬声中，应教育和引导各级领导干部保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，团结廉洁、亲历亲为的作风和艰苦奋斗、亲民爱民的作风，倾心破解民生难题，倾情化解社会矛盾，促进干群关系融洽和机关作风转变。

    冯明印（作者系中共江苏省盐城市盐都区委常委、组织部长）