今年以来，陕西省永寿县积极实施村官“素质提升”工程，着力打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的高素质村级干部队伍，强力推进社会主义新农村建设。

    严格学习制度，“自学充电”。坚持以培养“新党员、新干部、新农民”为目标，充分发挥乡镇党校的主体作用，开设村政论坛，引导村干部互相学习、共同提高。

    制定优惠政策，“促学强本”。积极鼓励和支持农村干部积极参加函授教育、网络教育等涉农方面专业的学历考试，让全县50岁以下的村“两委”主要干部都续圆“大学梦”，真真正正培养和造就一批地地道道的“村官大学生”。

    建立流动学校，“送学提能”。按照“统一规划、突出重点、分级负责、分类培训”的原则，注重整合教育培训资源配置，组建了由县委组织部牵头，农业、林业、科技、民政、司法等部门参与的农村干部流动培训学校。

    开设培训基地，“外学醒脑”。积极开展“走出永寿看永寿”活动，先后投入150多万元，建立了苏州农干院、杨凌农科大、山东潍坊市委党校3个干部培训基地，分批次对村级主要干部进行外出轮训，提升发展境界。