图③查马坊村卫生室整洁、明亮的病房。　　　　　　

    图①查马坊村大学生村医康月东（左一）为村民李福大爷量血压。

    图②查马坊村卫生室的药品都明码标价并上墙公示。

    本报记者 王会 王斌

    3月23日午后，河北省三河市李旗庄镇查马坊村的李福大爷因午饭喝了几盅酒略感不适，蹒跚来到村卫生室，该村的大学生村医康月东赶紧把李大爷迎进诊室。一番细致检查后，康月东边给李大爷整理衣服边乐呵呵地说：“大爷，没啥大问题，就是血压有点高，以后喝酒可要悠着点儿了。”听罢，李大爷应承着放心离去……这一场景是三河市启动“大学生村医”工程的一个侧影。

    “大学生村医”工程是三河市为实现城乡一体化发展、城区医疗资源向农村倾斜，切实解决乡村医生老龄化、专业水平低、服务能力不强和村医短缺问题的重要举措。从2012年起，三河市计划每年招聘50名大学生村医充实到村卫生室，连续招聘5年，确保5年内实现每个村有一名高素质医师的目标，让农村百姓能在家门口看得上病、看得起病、看得好病。截至目前，首批50名大学生村医已全部分配到基层卫生院。

     大学生村医到任老龄化村医退休

    20世纪50年代，乡村医生因其“半医半农”的特点，被人们称为“赤脚医生”，1985年后，经卫生部门考核达到医师水平的“赤脚医生”改称为乡村医生。王泽福是三河市燕郊镇西辛营村的乡村医生，今年64岁，从医也45年了。尽管没有职业资格证书，也没在医疗单位事业编制内，但全村500多人只有他一人懂医术、会看病，因此已经60多岁的王泽福始终无法退休。

    目前，像王泽福这样的乡村医生三河市共有469名，平均年龄60岁，已不能完全适应目前医疗事业发展的需要；同时，据燕郊镇卫生院院长朱玉清介绍，近年来，由于中国村级卫生室业务收入微薄，政府的经费补助又不到位，乡村医生个人生计难以维持，很多人无奈改行，“断档”问题也日渐显现。“大学生村医”工程的启动将彻底扭转农村医疗水平低下、医疗队伍老化和村医短缺局面。

    在查马坊村村口，村民康广德向着记者对新村医赞不绝口，不住夸奖着康月东的热情和医术，感慨说像自己这样快70岁的人了，能在家门口这么方便地免费检查和看病，以前连想都不敢想，真是享福啊！康月东到村卫生室上岗后，主要工作是协助村医工作，同时上门串户为村民建健康档案，做慢性病普查。小康告诉记者，这个工作虽不起眼，但很有必要，有些村民患有糖尿病、高血压等症自己都不知道。已经在查马坊村工作两年的村医李霞说，康月东来到后，她的工作压力大大减轻。

    招聘不走过场任职后顾无忧

    三河市招聘大学生村医坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格组织报名、资格审查、笔试、身体检查、择优聘用5个步骤，面向全市具有临床医学、中医、中西医结合、社区医学专业的全日制中等专业以上的应、往届毕业生和年龄不超过35周岁的医务工作者中招聘大学生村医，决不容许“滥竽充数”，保障了这支队伍的高素质、高起点。

    26岁的康月东2009年毕业于河北北方学院的临床专业，原来在一家私立医院工作。在看到三河市电视台上播放的招聘大学生村医的广告，他决定试一试，没想到竟考中了。2011年11月录用后，通过1个月的培训，他来到紧邻市区的李旗庄镇查马坊村。能来这个村，他感觉很自豪，因为2010年元旦胡锦涛总书记曾到这里考察。

    正式聘用后，大学生村医与市卫生局签订服务协议，协议期满后纳入基层卫生院编制，享受全额拨款事业单位人员待遇。雷月明是位已有10多年临床工作经验、拥有中医主治医师资格的医生，一直在民办医院工作。这次她成为首批受聘的大学生村医后，心情十分激动：“我成为高楼镇乔官屯村的村医，有了财政的根本保障，彻底解除后顾之忧，心里非常高兴。我愿意扎根基层，服务农村老百姓。”

    在大学生村医管理上，三河市实行定编、定岗、不定人的模式，即固定的编制、流动的人，上岗就在编，下岗就是编外，编制数仅作为聘用人员和核定收支、确定政府补助的依据，不和具体人员挂钩。所有人员自聘用之日起5年内未能取得执业助理医师资格者，均予以解聘。